Conseiller en Patrimoine - parcours exclusif de 3 mois de formation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Adjoint banquier conseil Energie et Transition énergétique H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 MOIS

Poste avec management

Non

Missions

Durant votre stage, vous évoluerez au sein de la Direction du Développement des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) rattachée à la Banque des Entreprises des Institutionnels et de la Gestion de Fortune (BEIGF) du LCL.

La Direction du Développement des ETI est composée :

·  d’une équipe de 12 Banquiers Conseil et 7 Banquiers Conseil Adjoints, qui assurent le coverage sur un portefeuille de 250 ETI (relations stratégiques) réparties sur l’ensemble du territoire
·  d’un pôle Pilotage, Animation et Développement, qui pilote, accompagne et anime les Directions Entreprises sur toutes les problématiques de coverage.
·  d’un pôle Financements Durable qui accompagne les clients sur des problématiques de financements à impact et de financement verts.
·  d’une équipe internationale avec deux Banquiers Conseils Internationaux et leurs adjoints

 

Dans le cadre de cette mission vous serez rattachez au Responsable du Secteur Energie & Transition énergétique pour réaliser les missions suivantes :

·  Participer à l’élaboration de pitchs sectoriels clients et prospects de la filière énergie, constitué de grandes entreprises ou grands groupes choisis pour leur caractère stratégique pour LCL en matière de PNB (existant ou potentiel) mais aussi d’entreprises innovantes et à fort potentiel (Scale-up, Licornes, …)
·  Réaliser une veille sectorielle pour décrypter les tendances et les évolutions de la chaîne de valeur du secteur énergie : développeur/ producteur ENR (éolien, solaire, hydrogène biogaz, …), mobilité électrique (bornes de recharges IRVE, gigafactories, …), Smartgrids, autoconsommation, PPA, …
·  Préparer les rendez-vous du Responsable Secteur Energie et les rencontres entre Directions Générales
·  Construire des outils de monitoring pour suivre les tendances de marchés des prix et volume de l’énergie (marchés spot, marchés PPA, …)
·  Accompagner la croissance d’entreprises à fort potentiel via des solutions d’ingénierie financière mixte (dettes & equity )

Apports du poste
Véritable poste transverse sur un secteur stratégique en plein Momentum :

·  Coverage, création d’un écosystème de produits et de services pour accompagner la transition énergétique
·  Accompagnement de la croissance des entreprises core-business energy via des solutions mixtes (dettes & private – public equity )
·  Propositions de solutions spécifiques pour financer la transition énergétique des entreprises énergivores qui sont également engagées dans une trajectoire Net Zero ambitieuse (CEE, CPE, subventions, financement du reste à charge, captive financière déconsolidante, …)

Ce stage vous permettra de travailler en collaboration avec un large panel d’experts internes (Financements SLL, Responsable RSE, Direction de centre d’affaires, Corporate Finance, International, …) et externes (fonds infra, fonds VC, fonds Growth equity, banques d’affaires, Green Advisors, organismes de place : CRE, AIE, Ademe, BPI/FEI, pexe,...)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes inscrit en école de commerce, IAE, école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en Banque/Finance/ Analyse Financière.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

6 à 12 mois d’expérience préalable en stage type M&A, Private Equity, Investment Banking,… (avec une forte expertise en création de support type pitch, mémo,…) serait un plus.

Compétences recherchées

·  Capacité de synthèse
·  Capacité à produire des analyses et des supports (notamment power point) de qualité
·  Autonomie et prise d’initiatives
·  Organisation et rigueur
·  L’appétence pour le secteur de l’énergie est un plus

 

Qualités/Soft Skills recherchées :

·  Capacité à prendre du recul et à traiter plusieurs tâches en même temps
·  Intelligence relationnelle et situationnelle
·  Résistance au stress et respect de deadline parfois serrées
·  Esprit d’équipe

Outils informatiques

·  Bonne maîtrise du pack office
·  Utilisation de base de données de type Dealroom, CF News, Mergermarket, Plateforme de recherche broker, …

 

Langues

Anglais opérationnel