Chef d equipe FRAIS H/F - H/F

Description de l'offre

Description

Nous recherchons un/une employé(e) commerciale frais en contrat 35h (36h45 pause comprise) en CDI.

L'employé Commercial a différentes missions dans l'exécution de son métier :

Commerce/ basiques métier

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Assure la bonne tenue des linéaires dont il a la charge

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Rangement de la réserve : coup de balai, une réf = 1 endroit stockage

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Rotation et anticipation des DLC/DLUO selon la charte de retrait

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Remplissage des rayons et respect des implantations

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Mise en place et maintenance des zones promos : TG, box, palettes

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Assure le nettoyage des gondoles, y compris sols « inaccessibles »

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Respect du planning mis en place par les responsables

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Maintenance de niveau zéro : réglettes, plv-ilv, gondoles et TGs

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Nettoyage des accessoires : Vitrages, PLV, séparateurs et poussoirs...

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Maintient le balisage visible et cohérent par rapport à la charte

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Respect de l'implantation, balisage des MDD et produits locaux

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Surveille la cohérence du PVC affiché, et remonte les anomalies

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Assure une bonne compréhension des promos et lots, mandats...

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Effectue régulièrement des contrôles de PVC et relevés de gondoles

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Assure une présence bienveillante auprès des clients et collègues

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Tenue conforme et adaptée, correcte et mesurée en service !

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SBAM+M. ou Mme, spontanément disponible (aide, explications...)

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Traite les anomalies de 1er niveau et remonte toutes les autres

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Prévention des accidents, de la casse, des incidents en général

Hygiène et sécurité

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Il connait et respecte les règles d'hygiène et de sécurité

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Il respecte les procédures du guide des bonnes pratiques (retrait des marchandises, rotations...)

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Il nettoie les rayons/linéaires et range le poste de travail, les machines (mise en charge) et les accessoires (palettes empilées à l'emplacement prévu / déchets triés et jetés)

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Il réceptionne et contrôle la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

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Il utilise le matériel de manutention dans le respect des règles de sécurité pour ranger/stocker et déplacer les marchandises

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Il utilise et porte les équipements de sécurité mis à sa disposition (chaussures de sécurité...) 

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Il veille à sa sécurité et à celle des autres (balisage des zones glissantes, respect des consignes de sécurité...) 

Savoir-être

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Il vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et applique les mesures correctives nécessaires

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Il travaille en équipe et participe aux tâches communes

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Il participe aux réunions, propose des solutions pour améliorer l'organisation et met en application les décisions prises

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Il participe à l'intégration des nouveaux arrivants

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Il contribue à la bonne ambiance de travail 

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Il adopte un comportement exemplaire, loyal, honnête et commerçant en accord avec les Valeurs et Principes du Groupe Tempodis et du Mouvement E.Leclerc

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Il est solidaire des décisions prises par son Responsable et la Direction 

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Il prend des initiatives et communique à son Responsable ses idées innovantes 

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Il est respectueux de son environnement de travail (collègues, supérieurs hiérarchiques, matériels, tire-palettes, réserve, réception, ...) 

Développement Durable 

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Il connait les engagements du Groupe en terme de Développement Durable : www.jeconomisemaplanete.fr, affichage environnemental, projet Greencook, les Alliances Locales...

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Il adopte un comportement exemplaire et respectueux de l'environnement : tri des déchets, utilisation non abusive du papier, économie d'électricité et d'eau...

Salaire : 26-30KEUR

 

Profil

 

 

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Wattrelos emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1993.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.