Chef de projets RSE - Achats Indirects - H/F

Description de l'offre

Description

Rattaché(e) au Responsable RSE - Achats Indirects de la centrale, vous intervenez au coeur de deux domaines clés : l'animation des Achats Indirects et la gestion de projets RSE.

Achats indirects :

- Animer et piloter les catégories d'Achats Indirects des magasins : emballages, consommables, hygiène, équipement, sécurité, matériel, services, etc.- Assurer la gestion de l'assortiment des produits commandables par les magasins via la centrale d'achats.- Négocier avec les fournisseurs, conclure des accords et contractualiser les achats.- Être l'interlocuteur privilégié des magasins concernant ces catégories, en assurant une communication régulière via des newsletters, réunions en présentiel et distanciel.- Co-organiser un salon professionnel dédié aux Achats Indirects et à la RSE, afin de renforcer les partenariats et l'innovation.

Gestion de Projets RSE :

- En collaboration avec votre responsable, décliner et piloter les initiatives RSE au niveau de la Scapalsace.- Co-animer les magasins dans la mise en oeuvre d'actions concrètes liées à l'environnement, à la décarbonation, à l'énergie et autres enjeux RSE.- Assurer le reporting interne sur les projets RSE et leur évolution.- Être force de proposition dans l'identification et la mise en place de nouvelles actions pour répondre aux défis environnementaux.

Profil

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Formation : Bac +3 à Bac +5, de préférence dans le domaine du commerce ou en gestion de projets.

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Expérience : Une première expérience dans les Achats ou dans la gestion de projets RSE, sera un atout.

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Compétences clés :

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Négociation commerciale.

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Forte sensibilité aux sujets RSE, environnementaux et développement durable.

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Compétences en gestion de projets : planification, coordination, suivi et reporting.

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Excellentes qualités relationnelles et de communication, capacité à fédérer et à animer des groupes.

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Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

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Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie tout en étant un véritable acteur de la collaboration interne.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Vous évoluerez dans une entreprise leader et en pleine croissance, avec des projets innovants et ambitieux.

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Vous aurez l'opportunité de prendre des initiatives et de faire évoluer votre poste.

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Vous participerez à un projet ambitieux qui allie performance achats et responsabilité environnementale.

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Des avantages sociaux attractifs : Télétravail, RTT, primes, mutuelle...

Rémunération : 38 à 45 KE bruts annuels.

Si vous souhaitez rejoindre l'aventure Scapalsace, envoyez votre candidature à recrutement@scapalsace.leclerc !

Mieux nous connaitre

La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.

Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim ( à 15 km de Colmar).Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.