Responsable des Ressources Humaines en magasin H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, la Direction Régionale du Sud-ouest de Leroy Merlin recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Dans le cadre de votre intégration, vous travaillerez sur l'un des magasins du bassin bordelais, et par la suite, dans le cadre d'une future affectation, vous vous engagez à être mobile géographiquement sur l'ensemble des magasins répartis de la manière suivante :
33 - Gironde (Biganos, Bordeaux, Bouliac, Gradignan, Mérignac)
31 - Haute-Garonne (Toulouse Balma, Colomiers, Toulouse Roques)
47 - Lot-Et-Garonne (Agen-Boé)
64 - Pyrénées-Atlantiques (Bayonne et Pau)
66 - Pyrénées-Orientales (Perpignan et Rivesaltes)
81 - Tarn (Albi)
82 - Tarn-Et-Garonne (Montauban)

-> Membre du Comité de Direction engagé(e),
Vous contribuez par votre expertise et votre influence à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l'entreprise.
Vous êtes garant de la gestion du personnel et de la stratégie ressources humaines de votre magasin.

-> Recruteur des talents de demain,Vous anticipez les besoins, recrutez et gérez le développement des compétences,
Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
Vous détectez les potentiels.
Vous supervisez la gestion administrative du personnel.

-> Acteur de proximité dans la formation,
Vous élaborez et suivez le plan de formation,
Vous orientez les Managers dans leurs demandes de formation,
Vous aidez les Managers à accompagner leurs équipes dans le changement.

-> Manager de proximité,
Vous encadrez une assistante qui est en charge de la gestion administrative du personnel,
Vous êtes sur le terrain, à l'écoute des équipes.

-> Ambassadeur(drice) de l'enseigne,
Vous mettez en place des partenariats performants avec votre écosystème,
Vous incarnez les valeurs de l'entreprise.

-> Créateur(trice) d'une dynamique sociale,
Vous faîtes appliquer la législation du travail et co-gérez les réunions IRP,
Vous veillez au bon climat social de votre magasin, favorisez le dialogue interne,
Vous êtes en veille sur les risques psycho-sociaux.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) de formation supérieure de type Bac+4/5 en RH ou doté(e) d'une expérience significative réussie à forte dimension opérationnelle et managériale, idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

Vous êtes force de proposition, vous avez le goût du terrain, vous aimez être en relation avec les équipes, vous savez fédérer pour mener à bien de nouveaux projets.

Votre travail au quotidien consiste à donner du sens tout en étant orienté vers la satisfaction de nos clients en magasin.

Chez Leroy Merlin, la mobilité géographique intervient à tout moment au cours de votre carrière professionnelle. Elle fait partie d'une condition contractuelle sine qua non au statut de cadre.
Aussi, vous êtes mobile sur l'ensemble de la Région Sud-ouest de Leroy Merlin (Aquitaine, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon).

La réussite à ce poste constitue un véritable tremplin pour évoluer sur des missions transverses, opérationnelles}

À propos de Leroy Merlin

Avec plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 119 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie.
Enseigne pionnière de Groupe Adeo, Leroy Merlin s'exporte au-delà de nos frontières. À l'international, le Groupe Adeo ce sont 73 500 collaborateurs répartis dans 561 magasins et intégrés à travers 13 pays.
Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l'Homme au cœur de ses préoccupations.
Soucieux d'associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l'entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : Responsabilisation, travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement… Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 10ème année consécutive, nous sommes présents au classement des entreprises où il fait bon travailler (Enquête de l'institut Great Place to Work).