Infirmier aux urgences - h/f

Description de l'offre

L'intégration au sein de notre service des Urgences, démarre par un parcours d'acquisition des compétences au SAU qui vous sera présenté par le cadre du service, suivant les postes définis :

-UHTCD / FC (Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée / Filière Courte)
-BOX
-SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales)
-SMUR (Service Mobile d'Urgences et de Réanimation)  Il vous fait visiter le service et si nécessaire, l'hôpital.  

Dans la mesure du possible, une semaine de doublure est prévue avec identification des différents postes, contact avec l'infirmier référent, présentation des ressources et remise du livret de validation des compétences.

Vous aurez à assurer, par la suite, les SMUR et les SMUR interne en première intention, puis en alternance avec un.e autre IDE.

Profil recherché

Diplômé Infirmier d'État, vos compétences attendues sur ce poste :

Technicité, expérience et polyvalence.

Prise en charge simultanée de plusieurs patients en situations d'urgence.

Adaptation à l'irrégularité de la charge de travail.

Prise rapide de décisions adaptées aux situations.

Savoir évaluer les critères de gravité des patients.

Gérer des situations imprévues 

Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs intervenant aux urgences.

Savoir se positionner, dans le respecter du secret professionnel.

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).




Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.