Médecin urgentiste h/f - h/f

Description de l'offre

Nous recherchons pour le Centre Hospitalier de Remiremont un MÉDECIN URGENTISTE (F/H), Praticien Hospitalier ou contractuel en CDD Renouvelable sur du long terme, à temps plein ou temps partiel pour renforcer son équipe au sein du service S.A.U (Service d'Accueil des Urgences) de 08h30 à 20h30 et/ou SMUR de 08h30 à 23h30.

- Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire -

Le Centre Hospitalier de REMIREMONT est un centre :

de diagnostic
de traitement avec ou sans hospitalisation
de prévention et d'éducation de la santé
de formation

Sa capacité d'accueil totale est de 291 lits dont :

200 lits pour le Pôle Médecine
81 lits pour le Pôle Chirurgie
10 lits pour le Pôle Soutien Clinique

Il se compose d'un :

d'un service d'accueil et d'urgences avec un service mobile d'urgence et de réanimation qui fonctionne la journée
de services de soins
de services de consultations externes
d'un service d'information médicale
de services médico-techniques (imagerie médicale, laboratoire, pharmacie, stérilisation centrale)
de services administratifs
de services techniques et logistiques

Vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels dynamique, de relever des défis - Envoyez-nous votre candidature !

Profil recherché

- Le médecin des urgences doit assurer la prise en charge médicale initiale, individuelle ou collective, de patients qui présentent une ou plusieurs détresses vitales, fonctionnelles ou potentielles.
- Évaluer et accueillir ces patients, déterminer la première orientation diagnostique et assurer les premiers traitements dans le but de les améliorer et de les orienter vers la filière de soin la plus adaptée possible.
- Diriger les équipes médicales et paramédicales.


MISSIONS :
- Accueillir et assurer la prise en charge des patients admis
- Évaluer un patient en détresse. Concevoir, définir, organiser les moyens humains et techniques les plus appropriés pour secourir les patients
- Orienter les patients vers la filière de soins la plus adaptée
- Participer au management ou diriger un service ou d'une unité fonctionnelle d'accueil des urgences
- Former, se former et réaliser des études et des travaux de synthèse
- Examiner le patient dans toutes les situations, en temps de paix ou de crise, de catastrophe naturelle ou technologique, de conflit armé ou de guerre
- Effectuer des contrôles qualité : radiographies, examens biologiques, antibiogrammes, autoévaluation, hémovigilance, identito-vigilance, etc.
- Participer à la formation médicale continue, enseigner : comité pédagogique de l'hôpital, cours et encadrement des internes et des externes, enseignement à la faculté de Marseille
- Proposer une orientation diagnostique, mettre en œuvre les premières thérapeutiques et réévaluer le patient.
- Contrat initial de 3 ans, renouvelable ou titulaire
- Poste à temps plein ou temps partiel
- Salaire selon profil et expérience.

Titulaire d'un Doctorat en médecine, complété d'un diplôme de spécialisation DES ou DESC de médecine d'urgence ou CAMU validée, vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Vous avez de bonnes aptitudes au management, êtes autonome et polyvalent avec une bonne capacité à travailler en équipe et à vous adapter.




Candidatez rapidement en quelques clics. Vous souhaitez en savoir plus? Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire : 03.29.23.40.87

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).




Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.