Juriste recouvrement marchés publics / privés - h/f

Description de l'offre

Intégré(e) à la Direction des Risques & Affaires Juridiques, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe Crédit Management et l'équipe juridique, et êtes en charge de la sécurisation des paiements, depuis la contractualisation jusqu'au recouvrement. Pour cela, vous avez pour missions :




En phase de réponse aux appels d'offres :

₋ Analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics et privés) et spécifiquement les conditions de paiement




En phase de contractualisation :

₋ Analyser, commenter et proposer aux opérationnelles des améliorations aux clauses contractuelles liées aux conditions de paiement

₋ Assister les opérationnels dans l'obtention et la mise en place de garanties contractuelles pour le paiement des travaux : avances, jalons de paiement, révisions de prix, délégations de paiement, garanties bancaires…




En phase d'exécution des marchés de travaux et de litiges :

- En lien avec l'équipe juridique, analyser les raisons des défauts de paiements (défaillances, litiges techniques, litiges contractuels, litiges sur DGD…) pour mettre en œuvre la procédure de paiement la plus adaptée

- Négocier avec les débiteurs

- Assurer le recouvrement amiable ou judiciaire des créances publiques et privées, mettre en place les procédures adaptées à chaque situation : protocoles/ échéanciers, injonction de payer, assignation, action directe loi de 1975 (…)

- Être l'interlocuteur des avocats et commissaires de justices




Veille juridique et formation :

- Mettre en place et tenir en permanence à jour des outils (guides, check-lists, modèles de courriers, clauses-type) pour aider les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés

- Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux meilleures pratiques en matière de contractualisation et de recouvrement des créances

Profil recherché

Diplômé de 3e cycle en droit privé ou droit public, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste de juriste d'entreprise dans le secteur de la construction, et d'une parfaite connaissance des spécificités du secteur du BTP telles que le code de la commande publique, CCAG marchés publics de travaux, Norme AFNOR NFP 03-001, etc.




Vous avez une parfaite connaissance des mécanismes de paiement liés aux marchés de travaux (avances, délégations de paiement, paiement direct du sous-traitant, loi sous-traitance 1975…)

Vous aimez travailler en liaison avec les responsables opérationnels de nos chantiers et avez le goût pour la technique liée à nos métiers.




Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'anticipation et votre rigueur. Autonome dans votre travail, et bon communicant(e) vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous saurez faire preuve de pédagogie et vous positionner en amont des besoins de l'entreprise et de vos interlocuteurs : identifier et analyser leurs besoins et problématiques spécifiques, et apporter des solutions concrètes dans le traitement des dossiers.




Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement au sein de nos agences situées en Hauts-de-France et Haute-Normandie pour être au plus près du terrain et des opérationnels.




Vos qualités humaines sont pour nous tout aussi importantes que vos compétences professionnelles.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en expansion ? Alors l'aventure humaine du groupe Lhotellier est faite pour vous !

À propos de Lhotellier Sa

LHOTELLIER, opérateur global de la construction, est un groupe familial centenaire et indépendant, dirigé par Paul LHOTELLIER. Expert dans les métiers de la construction et des industries routières, le groupe opère dans les travaux publics, le bâtiment, la dépollution, la déconstruction, le désamiantage, l'énergie, l'eau et le transport.

Propriétaire de ses propres industries et de ses carrières, négociant en matériaux, le groupe propose une offre globale qui s'insère dans l'écosystème de l'aménagement des territoires auprès des acteurs privés et publics. Il réalise 330 M€ de CA avec 1670 collaborateurs sur deux régions : Hauts-de-France et Normandie ainsi qu'en lisière de la région parisienne.




Les points fort du Groupe Lhotellier :
- Innovant, responsable et solidaire,
- Favorisant la dimension humaine,
- Permettant de réelles évolutions de carrière.




Quelques valeurs qui participent à notre identité : respect, convivialité, engagement.