Juriste en protection des données personnelles H/F

Description de l'offre

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer une bonne mise en pratique de la réglementation en vigueur en matière de protection des données. (RGPD, Loi Informatique & Libertés, règlement européen sur l’intelligence artificielle…)  

 

En rejoignant le service Protection des Données de la Direction Juridique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta curiosité d’esprit, ta rigueur et ton sens de la confidentialité au quotidien.
Missions

En tant que Juriste Protection des Données Personnelles au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au DPO, tu accompagnes les différentes parties prenantes dans leur conformité à la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.

 

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : 

 

·  Accompagner et conseiller les opérationnels pour tous les aspects qui concernent la protection des données personnelles dans le cadre de leurs projets,
·  Participer à la mise à jour du registre des traitements et à l’accompagnement des opérationnels concernant leurs traitements,
·  Participer à l’animation du réseau des Relais Informatique et Libertés ('RIL') et co-animation du Comité 'Protection des Données',
·  Rédiger des notes, politiques informatique & libertés, procédures et analyses d’impact relatives à la protection des données,
·  Rédiger et négocier les documents contractuels relatifs à la protection des données,
·  Contribuer à l'élaboration et à l’animation des différents programmes de sensibilisation et de formation,
·  Réaliser des audits et analyses de conformité des procédures et traitements mis en œuvre par Lidl,
·  Participer à la réalisation des audits de nos sous-traitants et suivi des plans d’action,  
·  Assurer le suivi des demandes d’exercice de droits des personnes concernées,
·  Effectuer une veille juridique en matière de droit du numérique, d’intelligence artificielle et de droit de la protection des données.  Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.  

·  Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton bon relationnel ?
·  Tu possèdes une excellente capacité rédactionnelle et tu es rigoureux ?
·  Tu as le sens du travail en équipe ? 
·  Tu es reconnu(e) pour ton sens de la confidentialité et ton organisation ?

 

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. 

 

Pour candidater au poste Juriste Protection des Données Personnelles, il te faudra :  

·  Avoir suivi une formation de niveau Bac+5 type Master cursus NTIC / Protection des données personnelles,
·  Posséder une expérience professionnelle réussie d’au moins deux ans dans le domaine de la protection des données personnelles,
·  Disposer de très bonnes connaissances sur le RGPD, la loi informatique & Libertés ainsi qu’une appétence pour les enjeux du numérique et les problématiques de sécurité des données,
·  Avoir une bonne maitrise de l’anglais, la maîtrise de l’allemand est un plus.
·  Maitriser le Pack office. Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 

 

·  Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
·  Une rémunération de 3 332€ brut mensuel sur 13 mois.
·  Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
·  Un restaurant d’entreprise et une cafeteria.
·  Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
·  Une formation à notre concept et à nos outils. 

 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

 

Lidl a également reçu le prix « Golden Place For DPO 2024 » dans le cadre d’un évènement en partenariat avec la CNIL !

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.