Chef de projet RPA (F/H)

Description de l'offre

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

 

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.                               

 

Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

 

Le Chef de Projets RPA (Robotic process automation) étudie les axes d’amélioration des processus afin de met en place les solutions d’automatisation pour améliorer la performance des processus business et opérationnels.   

 

Il/elle participe à la cartographie, à l’identification et coordonne le développement des solutions dans le respect des procédures du Groupe.  

Il/elle a également la charge de participer à la création du portefeuille de projets RPA dans son périmètre.

 

Dans ce cadre ses responsabilités sont :

·  Participer activement aux projets et à la création du portefeuille de projets
·  Etudier les processus existants
·  Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière pratique en termes de potentiel d’automatisation.
·  Identifier les axes d’amélioration et d’automatisation et la faisabilité technique
·  Définir les spécifications d’automatisation avec le client interne
·  Décrire de manière détaillée les différentes étapes, tâches, les systèmes utilisés
·  Quantifier l’impact des changements (qualité, performance, productivité, coût)
·  Documenter les processus (avant/après) avec les spécifications complètes pour le Centre d’Excellence RPA ou la maîtrise d’ouvrage
·  Proposer une séquence d’exécution, pour accélérer la mise en place des solutions
·  Communiquer les progrès, les résultats et les solutions avec les équipes métiers. 
·  Tester la solution et valider les impacts
·  Mettre en place la solution RPA
·  Définir les prochaines étapes d’automatisation

 

 

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure équivalente à un diplôme de Master (Ecole d’ingénieur ou d’informatique, Master avec une spécialisation en sciences des données, intelligence artificielle, mathématiques, statistiques et informatique).

La connaissance des environnements ou plateformes dédiés à la science de la donnée (UiPath, Power Automate) est importante pour réussir à ce poste.

La maîtrise des bases de données algorithmes d’apprentissage automatique (Machine Learning), des langages de programmation tels que SQL, R ou Python est également cruciale.

Nous recherchons une personne curieuse, avec un bon sens de la communication et une capacité à convaincre qui saura démontrer son esprit d’équipe !

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité  au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations

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