Stage / Internship - Assistant(e) Chef de marque H/F

Description de l'offre

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.                               
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

 

 

Le service Marketing EMEA (Europe Middle East Africa), pôle pluridisciplinaire et international composé d'une vingtaine de personnes coordonne le lancement de produits et de services dans toutes les filiales d'Europe, Moyen-Orient et Afrique.

 

Dans cet environnement stimulant et dynamique et en collaboration avec plusieurs départements (marketing international, R&D, finance, filiales et comptes-clés entre autres), vos missions sont les suivantes :

 

- Contribuer au développement de Stellest, innovation permettant de corriger la myopie de l'enfant mais aussi d'en ralentir sa progression ; et d’une catégorie à fort potentiel de croissance.

- Accompagner le lancement des prochaines innovations.

- Élaborer les discours produits, supports marketing et de formation, en relation avec les agences marketing partenaires et le marketing international.

- Soutenir et accompagner les filiales dans leurs besoins business et opérationnels.

 

Ces missions très complètes vous permettront d'appréhender en autonomie la fonction de Chef de Marque dans sa globalité.

 

Profil : 

Actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure, vous préparez un Master 1 ou 2 en Marketing ou étudiez enécole de commerce

Dôté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et autonome dans la gestion de vos activités et projets. Vous savez prioriser vos tâches et vos capacités d'adaptation vous permettent de vous intégrer au sein d'un environnement complexe et international. Vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs dans un contexte d'amélioration continue. 

De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés.

Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle voire fluent (niveau C1 minimum), à l'écrit comme à l'oral et êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

 

Prise de poste : Mai 2024 

Lieu de travail : Charenton-le-Pont (94)

Échelle salariale: [[wageComparison]] - [[customString9]] 

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité  au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale

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