LVMH - Talent Manager

Description de l'offre

Société : Sephora SA Siège Boulogne

Secteur d'activités : Distribution sélective

Au sein de la DRH Europe, vous serez en charge :

 

- Prendre en charge l'intégralité du recrutement sur l'ensemble des fonctions de l'entreprise (de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur en passant par le sourcing et l'évaluation)

- Etre force de proposition pour développer et mettre en place un sourcing séléctif et européen de candidatures

- Proposer de nouveaux outils d'évaluation pour augmenter le niveau de sélectivité

- Piloter et suivre le nouveau parcours d'intégration

- Etre capable de prendre en charge un volume important de recrutement dans des délais très courts

- Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et à la construction de tableaux de bord recrutement

- Participe à certains forums et actions écoles

- Prendre en charge les mobilités France et Europe sur son périmètre

- Piloter différents projets RH sur son périmètre : entretiens annuels, talent review, initiatives sur les compétences groupe, mise à jour des données RH

- Participe aux comités de développement RH dans le groupe LVMH

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans

Diplômé(e) d'un Bac+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez acquis une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le recrutement et le développement dans des environnements dynamiques et très exigeants

Pouvant absorber de forts volumes de recrutement, vous avez également les qualités d'analyse nécessaires à la construction et au déploiement de projets de développement clés.

Rigoureux (se), vous savez également être force de proposition et faire preuve d'initiatives.

 

Anglais courant indispensable.

 

La connaissance du secteur retail est un plus.