Chef Equipe Mécanique

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe mécanique (H/F) pour son site basé à Nanterre (92).

Sous la coordination du Directeur de site, vous supervisez deux mécaniciens de l'atelier mécanique et gérez l'ensemble des activités après-vente.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

• Manager une équipe de deux mécaniciens automobile,


• Assurer la montée en compétences de l’équipe,


• Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées,


• Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur,


• Gérer la prise de rendez-vous client,


• Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs,


• Participer à la réalisation de diagnostics et à la maintenance préventive et curative,


• Constituer et suivre les dossiers nécessaires à la facturation clients,


• Etablir les devis et gérer la facturation,


• Contacter le client en cas de travaux supplémentaires,


• Commenter et valoriser les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule,


• Etre force de propositions concernant les prestations complémentaires que vous pouvez vendre,


• Informer le client des prochains entretiens et prestations à prévoir sur son véhicule,


• Gérer les litiges / les réclamations clients,


• Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange,


• Etre garant de la satisfaction client,


• Assurer le reporting de l'activité,


• Garantir la bonne tenue des divers équipements et de votre poste de travail de manière générale,


• Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité 

Conditions du poste : 

- Contrat de travail : Le poste est à pourvoir, dès que possible, en CDI.

- Statut : Agent de maîtrise / Cadre (à définir selon expérience)

- Base hebdomadaire : 42 heures

- Rémunération :

• Salaire fixe entre 3000€-3600€ brut 


• Jusqu'à 350€ brut de part variable selon la performance de l'atelier 

Avantages : Tickets restaurant + Epargne salariale

Profil recherché

Issu(e) de formation Bac Pro / BTS en maintenance des véhicules, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste identique OU d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Technicien(ne) automobile confirmé(e) au sein d'un atelier en concession.

Véritable passionné(e) de l'automobile, vous avez à cœur de vous établir, d'évoluer et de faire carrière dans ce secteur d'activité,

Vous disposez de solides compétences en mécanique automobile et d'une réelle expertise technique, qui vous permettent de porter assistance et de former efficacement votre équipe,

En tant que bon manager, vous faites preuve d'exemplarité, vous êtes à l'écoute et accompagner vos équipes dans l'amélioration de leurs compétences,

Autonome, vous êtes en capacité de gérer votre activité et organiser votre temps de travail en priorisant les urgences,

Rigoureux(se), vous avez le sens du détail et mettez un point d'honneur à assurer un important niveau de qualité dans chacune de vos interventions,

Organisé(e), vous faites preuve d'une certaine rigueur administrative,

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous appréciez la performance collective et la cohésion de groupe,

Vous avez un goût avéré pour la relation client et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,

Réactif(ve) et adaptable, vous avez le sens du service et êtes sensible à la satisfaction client.

Permis B exigé.

Vous vous reconnaissez ? Vous avez pour ambition de rejoindre un groupe bienveillant aux valeurs fortes orientées vers la satisfaction client, l'éthique, le respect de l'environnement et le bien-être collectif ? Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir dès maintenant votre cv à jour !  Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

À propos de Major Consulting

Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes. 

Tous nos consultants accordent également une attention particulière aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main.

Notre client est un groupe distributeur automobile composé d’une vingtaine de points de vente. Implanté dans l’Ouest, Sud et Est parisien depuis plus de 50ans, il ne cesse de se développer et constitue un grand réseau régional de concessionnaires. L’une des valeurs cruciales de l’entreprise est la stabilité professionnelle pour l'ensemble de ses collaborateurs.