Chargé de formation Junior - H/F - Hôtel MARRIOTT Champs Elysées

Description de l'offre

Marriott Hotels , Marriott International's flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.

Profil recherché

Qualifications :

CONTEXTE

L'hôtel Marriott Champs Elysées est un hôtel 5* de 192 chambres dont 19 suites. Il dispose de 6 salons, d'un business center, d'un restaurant, d'une terrasse pour les beaux jours d'été, d'un bar, et d'une salle de fitness.

Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, principalement étrangère.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un profil passionné par la formation ayant des connaissances dans ce domaine.

Vous êtes pédagogue, créatif/ve, organisé(e), rigoureux/se et autonome, doté(e) de fortes capacités relationnelles avec un sens aigu de l'écoute. Vous avez de préférence des connaissances en hôtellerie et un esprit d'analyse afin de connaitre/comprendre les compétences nécessaires à vos collègues, ce qui vous permettra de cerner les besoins de vos interlocuteurs afin de déterminer les formations nécessaires et prioritaires.

Enfin, vous maitrisez l'anglais lu, écrit et parlé ainsi que le pack office.

MISSIONS SPECIFIQUES

Responsabilités spécifiques et contributions essentielles pour une performance optimale dans le poste :

· 
Assure les formations internes au groupe Marriott,

· 
Recueille les besoins en formations des associés,

· 
Met en place le plan de développement des compétences, s'assure de son suivi,

· 
Organise les formations inter et intra,

· 
Connait les différents dispositifs de formation,

· 
Respect des obligations légales en matière de formation,

· 
Gère l'administratif lié à la formation,

· 
Anime des formations,

· 
Conseille les collègues dans leur développement.

· 
Promeut et informe les associés de tous les programmes de formations disponibles et aider les associés à identifier les formations nécessaires à leur développement (gestion des compétences)

· 
S'assure de la conformité de l'établissement en matière de formation obligatoire (législation et standards de la marque),

· 
Créer des supports de formation en lien avec les besoins des services (entretien annuel d'évaluation, compétences RH, travaux en hauteur, gestion des plaintes…)

· 
Anime les formations d'intégration et participe et/ou anime les formations de Management (ESSM)

· 
Assure la partie administrative des formations (inscription, convocation, prise en charge, réservation des salons, mise à jour des dossiers du personnel…)

· 
Met en place une équipe de formateurs pour l'animation des formations internes.

· 
Trouve le meilleur financement par rapport à la demande ou au besoin de formation

· 
Tien à jour les tableaux d'affichage liés à la formation,

· 
Informe les associés des différents modes de prise en charge de la formation.

· 
Anime des permanences formation pour échanger et conseiller le salarié sur le développement de ses compétences et le recours à des formations.

· 
Accompagne les associés dans la création de leurs CPF/CPA et dans leurs démarches de demandes d'utilisation des heures de formation.

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.