Responsable Paie et SIRH – Management de Transition

Description de l'offre

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en tant que chef(fe) de projet et vos missions principales sont :

1. Manager l’équipe paie (2 gestionnaires) et supervision la production des paies

2. Préparer la migration des systèmes de paie vers le nouveau logiciel et assurer le volet recettage

3. Analyser et mettre à plat les éléments de paie dans le cadre de la préparation de la reprise des données

4. Contribuer de manière ponctuelle à la production de la paie en cas de pic d’activité

5. Participer aux projets transverses relatifs à la paie

Profil recherché

PROFIL

– Titulaire d’un diplôme supérieur en paie, finance ou comptabilité, avec une expérience métier de 7 ans minimum en tant que Responsable Paie et SIRH

– Expérience de type chef de projet et/ou de changement de logiciel de paie

– Personnalité pédagogue, diplomate, vous faites preuve de capacités d’adaptation et d’intégration

– Maîtrise d’Excel et d’un logiciel GRH et Paie

– Télétravail 1 jour par semaine

– Rémunération 60000 – 75000 € par an

À propos de Matches

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, entreprise du secteur du BTP, un.e Responsable Paie et SIRH pour une