Responsable ressources humaines H/F

Description de l'offre

Au sein de l'équipe administrative et financière de l'entreprise, vous assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines pour les collaborateurs de notre siège social. Vous serez donc amené(e) à recruter des profils pour nos services opérationnels et nos fonctions support et à gérer la vie des talents, le tout dans un environnement multiculturel et accompagné(e) d’un alternant.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

Rédiger les différentes offres d’emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur nos différentes plateformes de recrutement
Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques en français et en anglais, organiser et effectuer les entretiens de recrutement pour identifier et valider les meilleurs candidats
Coordonner les recrutements avec les cabinets spécialisés
Développer les relations avec les écoles et la marque employeur de l’entreprise
Administration du personnel :

Rédiger les contrats de travail et avenants et différents documents RH (attestations, courriers disciplinaires, etc.)
Gérer les adhésions / radiations à la mutuelle et à la prévoyance, les visites médicales, etc.
Développement RH :

Assurer la préparation et la coordination des entretiens annuels d’évaluation (Octobre / Novembre)
Assurer la communication interne • Coordination de la formation avec l’Opco
Juridique :

Veiller à la bonne application de la législation sociale (code du travail, accords d’entreprise, etc.)
Gestion préparatoire des réunions de CSE
Contact des collaborateurs du siège social sur les questions RH
Evènements sociaux et services généraux :

Organiser différents évènements sociaux (journée d’intégration, staff party, afterworks, etc.)
Gérer et coordonner les différentes interventions de prestataires dans les locaux
Management d’équipe :

Vous managerez une alternante RH ainsi qu'une recruteuse pour les équipes internes.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3/5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et maîtrisez la législation sociale (code du travail), l’administration du personnel et la paie.

Curieux-se, proactif-ve et à l’écoute, vous avez un excellent sens du relationnel, un goût prononcé pour le recrutement et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal.

Organisé(e), autonome et réactif-ve, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et êtes orienté(e) solutions.

Vous avez un niveau courant d’anglais (C1 minimum) et êtes parfaitement à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons

Un poste enrichissant tourné vers l’humain
Un environnement de travail et des projets stimulants
De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !