Agent administratif H/F - FAIR Entreprise - Msa Ain-Rhône

Description de l'offre

Un poste de Technicien(ne) P.S.S.P (Protection Sociale / Santé Prévention) est à pourvoir, à temps plein, en contrat à durée indéterminée au sein du service FAIR Entreprise de la Mutualité Sociale Agricole Ain-Rhône, site de Lyon, dès que possible.

Sous l’autorité du responsable de service, le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

Accompagner les employeurs dans le choix du support déclaratif et l’accomplissement de leurs formalités d’inscription et de déclaration, les orienter si nécessaire vers le bon interlocuteur ;

Procéder aux opérations d’affiliation des employeurs ;

Traiter les déclarations d’embauches et les modifications du contrat de travail ;

Traiter les rejets techniques générés lors des déclarations employeurs ;

Développer une relation de service personnalisée avec les déclarants et tiers déclarants en vue de la correction des anomalies détectées et assurer le suivi de ces corrections ;

Procéder le cas échéant, aux opérations de régularisation technique et de notification aux employeurs ;

Assurer la gestion des recettes à classer : du traitement des sommes versées jusqu'au paiement ;

Effectuer les opérations de relances en vue du paiement et transmettre le dossier au service contentieux pour envoi du rappel et/ou de la mise en demeure le cas échéant.

Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur,

Gérer les relations électroniques et écrites,

Contribuer à la sécurisation des données à travers le contrôle interne,

Contribuer à l’atteinte des objectifs du service,

Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement.

Profil recherché

Expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale et/ou Bac + 2,

Connaissances appréciées de la législation, des procédures spécifiques du domaine et des outils utilisés,

Qualités relationnelles et sens du contact,

Capacités d’adaptation et d’intégration des normes et procédures en vigueur,

Esprit d’équipe,

Sens de l’organisation, rigueur et méthode.

Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein du collectif de travail.

Rémunération annuelle : 22 867 €.

Avantages : prévoyance – prime d’intéressement – participation employeur au titre restaurant et à la complémentaire santé.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

Notre mission d’utilité sociale,

Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,

Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,

Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Contact

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Mesdames Julie GRANGEVERSANNE – 06. 06.71.16.64.57 ou Raphaelle DUBREUIL – 06.08.87.97.76.

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, seront transmises par mail à l’adresse recrutements_rh.blf@ain-rhone.msa.fr au plus tard le 30 septembre 2024.

À propos de Msa Ain-Rhône

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. Elle est le 2e régime de protection sociale en France.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans l’Ain et le Rhône.