Délégué(e) de la Directrice Comptable et Financière , Responsable des secteurs Comptabilité-Finances et Maitrise des Risques

Description de l'offre

Le Délégué D.C.F. est le collaborateur direct de la Directrice Comptable et Financière (DCF) de l'organisme. Si votre candidature est retenue, vous assurerez la qualité et la fiabilité des comptes de l'organisme.

Conjointement au DCF, vous serez amené à piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services Ordonnateurs, en veillant au respect des échéances et à la bonne tenue du dossier annuel de clôture.

Vous aurez pour principales missions :

Sur le plan managérial opérationnel de :

• Organiser, piloter et superviser la mise en œuvre des activités de la Direction Comptable et Financière,


• Animer et mobiliser les équipes autour des indicateurs à atteindre et des actions à réaliser,


• Définir, faire appliquer et optimiser les processus de ses équipes.

Sur le plan technique de :

• Contribuer aux opérations financières et comptables. Contrôler et valider les opérations effectuées par les équipes, viser les opérations comptables et financières après contrôle


• Contrôler la bonne application des procédures internes et du plan de contrôle de la Directrice Comptable et Financière.


• Piloter et participer aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes : gestion et analyse les données, assurer le suivi du planning d'arrêté des comptes du service en lien avec les autres secteurs.


• Être référent du service au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Profil recherché :

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'une filière comptable et financière type DCG/DSCG/DEC et/ou vous possédez une expérience solide en comptabilité acquise au sein d'un Organisme de Sécurité Sociale, ou d’une entreprise.

Compétences requises

Vous maîtrisez les techniques du management

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel-fonctions avancées (macros, tableaux croisés dynamiques), Powerpoint).

Une expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale sera appréciée. La connaissance des outils OCEAN et CALIMERO serait un plus.

Vous êtes réactif, organisé et garantissez la fiabilité des informations traitées.

Vous avez le sens de l'anticipation, des capacités d'adaptation et du respect des délais.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service et travail en équipe.

Informations complémentaires :

Le poste, à plein temps, est à pourvoir au siège de la MSA de Corse à Sarrola-Carcopino.

Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel de base proposé correspond au niveau 7 de la convention collective des salariés de la Mutualité Sociale Agricole soit une fourchette de 45 à 49 k€ brut/annuel versés sur 13 mois, négociable selon le profil et l'expérience

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la MSA de Corse propose un certain nombre d'avantages :

• Prime d’intéressement / Prime de Maniement de fonds.


• Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).


• Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.


• Aménagement du temps de travail : possibilité de forfait annuel en jours, congés payés, RTT, CET, …


• Complément familial ; Mutuelle d'entreprise ; Chèques déjeuner.


• Défraiement des déplacements professionnels.


• Comité Social et Economique (CSE).

Pour en savoir plus sur notre organisme consultez https://corse.msa.fr/

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Christian PORTA, Directeur Général de la MSA de Corse au    06 69 35 70 23, et/ou Nathalie MATTEI, Directrice Comptable et Financière au 06 21 40 72 28.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé et d’une lettre de motivation manuscrite, sont à adresser au plus tard le 28/01/2025

À propos de MSA de Corse

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Rejoindre la MSA de Corse, c'est s'engager auprès de l’acteur incontournable du monde rural par sa performance, sa capacité à innover, mais aussi par sa contribution au développement des territoires locaux.

Vous avez l'âme managériale et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?

Si vous êtes convaincu et intéressé par cette perspective, rejoignez la MSA de Corse en tant que Délégué D.C.F., Responsable des secteurs Agence Comptable et Maitrise des Risques.