Alternant(e) Assistant(e) de Direction H/F

Description de l'offre

Les principales missions :

• Prendre en charge les aspects administratifs et organisationnels de la direction :
  
  
  
  • Gestion administrative de commissions composées d’administrateurs
  
  
  • Diffusion de l’information (notes de services, diffusion de mails, mises en ligne intranet…)
  
  
  • Accueil téléphonique
  
  
  • Travaux bureautiques à la demande
  
  
  • Gestion d’agenda de la Direction
  
  
  
  


• Participer à l'organisation d’évènements : assemblée générale, réunion du personnel, diverses réunions locales sur les territoires ruraux, événements internes


• Gérer la vie statutaire d’associations d’offres de services du groupe MSA

Profil recherché

Connaissances :

• Bonne connaissance des logiciels bureautiques


• Aptitudes au changement


• Sens du contact et du travail en équipe


• Rigueur, autonomie, discrétion


• Maitrise de la langue écrite et orale

Il s’agit d’une offre d’assistante de direction dans le cadre d’un contrat réalisé en alternance sur 2 ans pour un BTS SAM (Support à l’Action Managériale).

Rémunération selon le barème légal pour les contrats d’apprentissage.

Prise de fonction à déterminer ensemble.

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Obligatoire : Merci de nous fournir un CV et une lettre de motivation

À propos de MSA SUD CHAMPAGNE

La MSA, c’est la Sécurité Sociale du monde agricole. Elle protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, retraite… Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations. Elle propose un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Nous rejoindre, c’est s’engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.