Assistant RH (Alternance) H/F

Description de l'offre

Contrat en alternance – Assistant RH 2 ANS (H/F) MSA sud champagne Filière : POA Localisation : Site Troyes (10) Type de contrat : contrat en alternance 2 ANS ENTREPRISE La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, protège l’ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Le service RH est composé d’une équipe de 4 personnes et gère au quotidien le personnel sur 2 sites qui représente environ 250 personnes. MISSIONS L’Alternant en Ressources Humaines (H/F) contribue à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de l’organisme à travers la gestion des données individuelles et collectives des salariés. Il/Elle est chargé(e), dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives, des réglementations et des législations applicables, de: • Assurer l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans son domaine d’activité :Gestion du temps, Recrutement, Carrière, Gestion des effectifs. • Extraire les données du Système d’information RH afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d’enquêtes, études ou rapports dans son domaine d’activité. • Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l’accomplissement des formalités liées à son domaine d’activité. • Concevoir et alimenter des tableaux de bord le cas échéant. • Apporter un appui logistique et/ou technique dans l’organisation de réunions d’information et/ou de sessions de formation. • Assurer le classement et l’archivage des documents matérialisés et dématérialisés. - Participer aux sessions de recrutement et à la conduite d’entretiens professionnels. Il/ Elle exerce un rôle d’assistance et d’alerte dans son domaine d’activité. PROFIL RECHERCHE • Bac/bac+2 en ressources humaines en alternance • Capacité d’analyse et de synthèse • Capacité à travailler en mode projet • Capacité à travailler en équipe • Qualités rédactionnelles • Qualités relationnelles : Capacité d’écoute et de communication orale adaptée • Capacité à être autonome, savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité • Savoir rendre compte, anticiper et être force de proposition • Maîtrise des outils informatiques CONDITIONS Chèques-déjeuner 35H hebdomadaire (horaires variables) PRISE DE FONCTION été 2021 Merci d'adresser votre CV et la lettre de motivation par mail: candidature@msa10-52.msa.fr Pour toute demande de renseignement, vous pouvez vous adresser aux services des Ressources Humaines au 06.44.21.65.72 Date limite de dépôt de candidature le 20/04/21