Développeurs Migration & Interfaces ERP/WMS (H/F) - (basé à Bruxelles ou Mérignac)

Description de l'offre

MSF SUPPLY&MSF LOGISTIQUE RECHERCHENT LEURS

Développeurs Migration & Interfaces ERP/WMS (H/F/X)

Postes à basé Bruxelles (Belgique) ou Mérignac-Bordeaux (France)

Contexte

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation humanitaire médicale, internationale, indépendante, présente dans plus de 60 pays à ce jour. MSF apporte une assistance médicale aux populations victimes de conflits armés mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles, et privées de soins, sur base de leur besoin, sans discrimination de religion, philosophie ou politique.

MSF Supply et MSF Logistique, associations à but non lucratif, sont deux des centrales d'approvisionnement du mouvement Médecins Sans Frontières (MSF).

Elles assurent l'approvisionnement des programmes MSF, en médicaments, matériel médical et non médical, pour des programmes courants et des interventions d'urgence (populations déplacées, épidémies, catastrophes naturelles, conflits, etc.) depuis l’achat jusqu’au transport dans le pays de destination.

Elles sont agréées établissement pharmaceutique, entrepôt sous douane et reconnues par l’Union Européenne comme centrale d’achat humanitaire. Les Centrales ont également des activités de prestations connexes comme l’appui des équipes de terrain MSF (domaines techniques & opérationnels) ; l’adaptation des produits existants sur le marché aux spécificités des terrains d’intervention MSF, tel que les véhicules.

Chiffres clés 2023 : 54 M€ valeur stock ; 207 M€ chiffre d'activité ; 312 salariés ; 16.000 kits fabriqués par an ; +17.000 références produits ; 10.000 tonnes expédiées dont 80% de médicaments et matériel médical.

Depuis mi-2023 MSF logistique et MSF Supply ont lancé conjointement un projet de révision de leurs systèmes d’information avec pour périmètre le remplacement de leurs ERP et WMS.

L'équipe projet de 35 personnes accompagnée par une équipe de consultants contribue au déploiement de l’ERP Sage X3 accompagné du WMS EGO dans le respect d’un budget d’environ 15 millions d’euros, du délai planifié et des critères de qualité définis.

Raison d’être :

Dans le cadre de ce projet, le développeur/ la développeuse sera chargée de concevoir, développer et déployer les solutions techniques liées à la migration des données et aux interfaces entre les différents systèmes. En collaboration étroite avec le business analyst (AMOA), qui fera le lien avec les métiers, il/elle jouera un rôle clé dans la réussite de la transition, garantissant l’intégrité des données et la fluidité des échanges entre applications.

Principales responsabilités :

Analyse des besoins :

• Travailler à partir des spécifications fournies par le business analyst (AMOA) pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques de la migration des données et des interfaces.
• Valider la faisabilité technique des besoins métiers traduits par l’AMOA et assurer leur bonne intégration dans les solutions.

Développement :

• Migration des données :

-Mettre en place des outils et scripts pour le pré-nettoyage des données issues des systèmes sources, incluant la détection et la correction des doublons, des incohérences et des valeurs manquantes.

-Concevoir et gérer une base de données intermédiaire pour centraliser, transformer et valider les données avant leur injection dans le nouvel ERP et le WMS.

-Développer des processus de mapping et de transformation des données, assurant leur conformité avec les modèles cibles du nouvel ERP et le WMS.

-Implémenter des mécanismes de validation pour vérifier l’exactitude et la complétude des données migrées avant leur intégration finale.

• Interfaces :

-Concevoir et développer des interfaces robustes pour l’échange de données en temps réel ou différé entre le nouvel ERP et les autres systèmes (e.g., CRM, WMS, outils financiers).

-Assurer la sécurisation des interfaces, notamment en respectant les normes de cryptage, d’authentification et de gestion des permissions.

-Mettre en place des mécanismes de monitoring des interfaces pour détecter rapidement les erreurs, interruptions ou anomalies.

-Développer des outils de reporting sur l’état des interfaces, incluant des alertes automatiques et des tableaux de bord accessibles aux équipes opérationnelles.

Tests et validation :

• Mettre en place et exécuter des tests unitaires et d’intégration pour valider le bon fonctionnement des développements.
• Collaborer avec l’AMOA pour effectuer les tests fonctionnels et ajuster les solutions si nécessaire.

Documentation et transfert de compétences :

• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés.
• Former les équipes internes aux outils développés pour assurer la pérennité des solutions.

Suivi et support :

• Accompagner le déploiement des solutions en environnement de production.
• Apporter un support technique en cas d’incidents liés aux interfaces ou aux processus de migration.

Profil recherché

Profil et expériences demandées :

Expérience et formation :

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou discipline équivalente
• Minimum 3 ans d’expérience en développement, idéalement dans des projets ERP ou dans la gestion de données complexes
• Une expérience avec des outils ETL comme Talend ou dans l’écosystème Microsoft (Fabric, Azure Data Factory) est fortement souhaitée

Compétences techniques :

• Solide maîtrise des langages de programmation et des outils d’intégration de données (Talend, Fabric)
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL) et des concepts de modélisation de données
• Connaissance des méthodologies de migration et des formats d’échange de données (JSON, XML, API REST, etc.)

Aptitudes :

• Capacité à collaborer efficacement avec un business analyst et des équipes multidisciplinaires
• Esprit analytique et rigueur pour garantir la qualité des livrables
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Langues :

• Français courant, Bonne maîtrise de l’anglais technique pour évoluer dans un contexte international

Conditions :

• Déplacements : 15% de déplacement sur le second site logistique
• Responsable hiérarchique : Chef de projet technique

Prise de fonction : ASAP

Lieu : Bruxelles (Belgique) ou Mérignac-Bordeaux (France)

Organisation du temps de travail : CDI - temps plein - Détachement le temps du projet

Conditions : Les conditions salariales seront définies selon l’expérience et les avantages sociaux seront déterminés selon le lieu de travail (Belgique ou France)

Date de fin de candidature : 2 Février 2025