AGENT DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (F/H) - CDI

Description de l'offre

La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Agent de Développement Social Local (F/H) à temps complet en CDI en Loire à Saint Priest en Jarez au plus tôt.

La MSA Ardèche Drôme Loire est engagée dans la déclinaison du Plan d’Action Sanitaire et Sociale 2025. Afin de renforcer l’animation territoriale et d’accompagner les partenaires dans la mise œuvre des projets, 3 postes d’Agent de Développement Social Local pour répondre aux besoins sur chacun des 3 départements.

En tant qu’Agent de Développement Social Local, vous avez pour mission sur le département de la Loire :

• D’assurer la mise en œuvre, la consolidation et le suivi des dispositifs nationaux (Au regard du contexte actuel, en direction de l’enfance – jeunesse – famille) ;


• D’être l’interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés, d’assurer le suivi de conventions ;


• De représenter l’organisme dans diverses instances et participer aux travaux engagés dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles ;


• D’assurer la coordination des appels à projets Jeunesse ;


• De coordonner, développer voire réaliser des actions collectives (domaine famille, enfance, jeunesse) en lien avec les travailleurs sociaux des secteurs ;


• De conduire la mise en œuvre d’une démarche de Développement Social Local ;


• De venir en soutien du travailleur social de secteur en cas d’urgence (accompagnement individuel) ou sur la mise en œuvre des « parcours » adhérents coordonnés orientés autour de la famille ;


• D’assurer la veille législative et le suivi des orientations fixées par la CCMSA.

Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Adjoint ASS.

La résidence administrative sera sur Saint-Priest-en-Jarez.

L’exercice de la fonction induit des déplacements dans la circonscription de la caisse ainsi notamment qu’à la Caisse Centrale à Paris.

Nous vous proposons :

• CDI à temps plein ;


• Résidence administrative : Saint-Priest-en-Jarez ;


• Une rémunération mensuelle brute de 2 160,64 euros ;


• Une prime d'intéressement ;


• Le bénéfice de titres restaurants d’une valeur de 10,00 euros ;


• La prise en charge à 100% des frais de transports publics ;


• Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;


• Un 13^ème mois ;


• CSE.

Processus de recrutement : 

En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge.

Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’Assistant(e) de Service Social, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’un diplôme d’état d’ingénierie sociale ;


• Une expérience sur la thématique est exigée ;


• Une capacité à développer des partenariats, et à animer un réseau de partenaires ;


• Des capacités d’écoute et d’adaptation aux contextes locaux ;


• Esprit d’équipe, bon relationnel ;


• Une maîtrise des techniques d’animation de réunion ;


• Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

MSAADL

À propos de Mutualité Sociale Agricole Ardèche Drôme et Loire

La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, protège l’ensemble de la profession agricole dans les domaines de la santé, la retraite, la famille et les cotisations. Elle s’appuie sur les valeurs du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie pour faire vivre les territoires ruraux.  

La MSA Ardèche Drôme Loire prend en charge 169 415 ressortissants (dont 107 255 salariés et 62 160 non-salariés), 94 028 bénéficiaires de l’assurance maladie.

Près de 430 collaborateurs se mobilisent chaque jour sur les sites de Valence, Privas et Saint-Priest-en-Jarez, pour rendre un service performant et de qualité. Venez exprimer vos talents auprès d’eux !

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la MSA Ardèche Drôme Loire c'est :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;


• Profiter d'un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d'évolution ;


• Collaborer au quotidien avec des métiers et expertises différents et enrichissants ;


• Évoluer dans un organisme de droit privé, qui se doit d'être réactif et en perpétuel mouvement.