Conseiller en prévention des risques professionnels H/F

Description de l'offre

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire.  

Au travers de partenariats, de projets et d’actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l’ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. 

• Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail. 


• Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. 


• Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l’instruction de dispositifs d’accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). 


• Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. 


• Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). 


• Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles 


• Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). 
  
  
  SECTEUR : Vous interviendrez sur le secteur du Sud-Est Finistère (en fonction de votre résidence administrative). Un véhicule de service vous sera attribué afin de rejoindre votre secteur depuis votre domicile.
  Résidence administrative sur Landerneau, avec une possibilité de travailler au sein de nos bureaux de Quimper.
  
  

Profil recherché

• Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. 


• Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière. 


• Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l’adhésion, établir une relation de confiance. 


• Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. 


• Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. 


• Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. 


• Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : 

BAC +2 minimum
Diplôme en sécurité au travail et/ou ergonomie
Permis B requis : déplacements réguliers sur le département 29 et occasionnels sur la région
Débutant accepté

Type de contrat : CDI (35h)
Statut : Cadre
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération brute : 2121.80€
Autres avantages : véhicule de service, restaurant d'entreprise, prise en charge des frais professionnels, complémentaire santé, 13ème mois, prime d'intéressement, complément familial, comité d'entreprise, etc.

À propos de Mutualité Sociale Agricole Armorique

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France.

La Mutualité Sociale Agricole assure quotidiennement la gestion du régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale (la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement).

#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d’Armorique œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d'utilité sociale,


• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,


• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,


• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

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