Expert Pilotage H / F - Service Appui à la performance

Description de l'offre

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un Expert Pilotage H/F pour notre service Appui à la performance à compter du 01/06/2025 dans le cadre d’un CDI ouvert suite à un départ à la retraite.

Le service Pilotage et Appui à la performance joue un rôle de support aux différents services de l’organisme pour contribuer à l'atteinte des objectifs d'engagements de service pour la population agricole. Il dépend de la Direction Générale, il regroupe plusieurs domaines sous l’autorité d’un manager :

• Le pilotage des indicateurs et de la performance (1 personne)


• L’assistance technique transversale (4 personnes)


• Les projets transversaux de l’organisme et la politique QVCT/RSSE (1 personne)

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Profil recherché

Vous aurez la charge du domaine pilotage des indicateurs et de la performance en remplacement de l’experte actuelle qui prendra sa retraite en juillet 2025. A ce titre, vous aurez comme missions principales :

Concernant le pilotage des indicateurs

• Élaborer et adapter les outils de pilotage et de suivi d'activité


• Participation à la préparation de la convention d’objectif et de gestion 2026-2030.


• Fiabiliser, rationaliser, automatiser l’utilisation des outils de pilotage. Ce dernier point sera, en particulier, un des enjeux forts du service afin d’optimiser la charge de travail.


• Accompagner les services dans leurs demandes de mise à disposition de données.


• Contribuer à la rédaction et/ou mise à jour de la documentation pilotage.
  
  


• Compléter et piloter le suivi des indicateurs stratégiques


• Veiller à la complétude des outils (tableaux de bord annuels, mensuels, etc.), à l'alimentation, à la visibilité et à la cohérence des données transmises


• Préparer, organiser, participer aux revues de performance biannuelles


• Suivre les indicateurs, analyser les résultats et les écarts, réaliser des benchmark, conseiller et alerter les interlocuteurs internes (direction, managers)

Concernant le suivi de la performance

• Piloter le suivi des données d’activités et de productivité


• Consolider les fichiers Excel des DMA à partir des extractions de l’outil RH


• Traiter les données en lien avec les managers et le service RH afin de maximiser la productivité de l’organisme


• Analyser des éléments de productivité transmis par la CCMSA et proposer des éléments d’optimisation.

Plus généralement assurer une activité de veille dans votre domaine, proposer toute évolution que vous jugez nécessaire, intervenir dans les projets qui relèvent de votre expertise.

Profil :

Formation : BAC+2 ; une expérience dans un domaine similaire serait appréciée

Compétences :

• Capacité à planifier, gérer les priorités, et à faire preuve de réactivité 


• Capacité d’autonomie et d’adaptation 


• Forte maitrise d’Excel (macro, VBA) et connaissance de Power BI ou volonté d’être formé.


• Capacités analytiques


• Capacités rédactionnelles et relationnelles

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée: 35 h


• Emploi conventionnel : Expert - niveau 4


• Rémunération brute annuelle : 29 911 € (13ème mois inclus) sous réserve de l’application de la nouvelle classification
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres avantages :

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.


• 13^ème mois


• Tickets restaurant


• Mutuelle (participation employeur + CSE)


• Prévoyance / Retraite supplémentaire


• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).


• Indemnités Kilométrique vélos + forfait entretien vélo


• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 25/03/25.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur :

• notre site Internet : https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi ou


• sur Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire

À propos de Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.