Responsable adjoint du service Cotisations NS

Description de l'offre

Poste

AFFECTATION : Service  Action Sanitaire et Social

PRINCIPALES MISSIONS :

Le candidat retenu sera chargé : 

- Prendra en charge, par délégation, l’animation hiérarchique et la gestion d’un groupe d’employé ;

- pourra être associé à la détermination des objectifs de son groupe et il contribuera à en organiser l’activité ;

- traitera des dossiers spécifiques :

• Prendra en charge la gestion et le pilotage de l’activité liée au GUE.


• Ressources Humaines : Gestion des congés et des absences, conduite des entretiens annuels d’évaluation.


• Activités : Suivi du passage des traitements réalisés par l’expertise, pilotage et supervision du planning d’activité de la production, demandes et suivi des habilitations, demandes de requêtes dans l’outil dédié, participation aux travaux OVNI, contrôle des courriers sortants en différé + participation au club « qualité courriers », prise en charge des réclamations direction en alternance avec le Responsable.

- assurera la liaison avec d’autres unités de travail ;

- pourra animer des actions de formation au sein de l’entreprise ;

- pourra être amené à remplacer son supérieur dans tout ou partie de ses attributions (COPIL FO/BO, Comité des Cadres, Cellule Entreprise CCMSA, COF etc.).

La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze.

Le niveau de recrutement sera celui de Cadre Gestionnaire PSSP-  niveau 5 – coefficient 212 soit 28 048.46 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un cabinet de recrutement.

Profil recherché

• Compétences managériales ;


• sens du contact et de la communication, aisance relationnelle, aptitude à l’animation de réunions ;


• sens des responsabilités et de l’organisation ;


• esprit d’initiative, réactivité, rigueur et esprit de synthèse ;


• faculté d’adaptation ;


• discrétion et loyauté.


• connaissance de la législation Cotisations NS.

À propos de Mutualité Sociale Agricole du Limousin

Entreprise

Deuxième régime de  Protection  social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ;  l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

La MSA c’est : 

- 16 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

Intégrer la MSA c’est : 

- Etre acteur d’un organisme de mission de service public ; 
- Œuvrer au sein d’un organisme mutualiste et de proximité ; 
- Travailler au sein d’une entreprise qui met l’humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d’une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant  l’équilibre vie privée/ vie professionnelle. 

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !