Responsable de département Comptabilité_Finances F/H

Description de l'offre

Responsable de département Comptabilité_Finances f/h – temps plein – CDI 

Affectation : Comptabilité – poste basé au siège social de Rodez - Prise de poste le 1er octobre 2024.  

Missions 

Directement rattaché au Directeur Comptable et Financier de la MSA MPN et bénéficiant d’une procuration générale pour agir en son nom, le candidat retenu sera chargé pour la MSA Midi-Pyrénées Nord (515 salariés), l’Association Régionale des Caisses de MSA de l’Occitanie et le GCSMS PREVA de :  

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’organisme et garantir leur déclinaison dans son périmètre de responsabilité. Vous concevez à cette occasion les plans d’actions associés conformément aux objectifs généraux de l’entreprise 


• Manager les équipes du département Comptabilité – Finances, actuellement 1 responsable adjoint, 4 coordonnateurs et 15 techniciens 


• Organiser, optimiser et piloter l’activité (1.3 milliard d’euros de prestations versées et 450 millions d’euros de cotisations encaissées) en garantissant la sécurisation, l’atteinte des résultats et l’amélioration continue de la qualité de service 


• Réaliser les tâches opérationnelles dévolues à la fonction 


• Organiser, piloter et coordonner les travaux d’Arrêté des Comptes et du dossier de clôture nécessitant la contribution transversale des autres services de la caisse, en faisant respecter les contraintes et délais impartis. A ce titre, vous êtes garant de la régularité et de la fiabilité de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’organisme 


• Garantir la bonne application du Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier au sein et à l’extérieur du service, gage de sécurisation des flux financiers 


• Garantir la bonne mise en œuvre du plan national de vérification comptable 


• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives institutionnelles, les évolutions réglementaires ou normatives 


• Assurer la veille de l’actualité sur son domaine de responsabilité 


• Participer à différents projets transversaux de l'organisme en qualité de membre de plusieurs comités de pilotage (contrôle interne, lutte contre la fraude, entreprise, etc.) 


• Représenter le Directeur Comptable et Financier en son absence 


• Effectuer les reportings attendus  

Rémunération 

Il s'agit d'un emploi de Responsable de département CF – niveau 8. Le coefficient de rémunération sera au minimum de 371 (soit une rémunération brute annuelle de 52 669 €) et sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle de la personne retenue. 

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord c’est aussi 

• Participer à une mission de service public


• Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE 


• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière 


• Des possibilités de télétravail  


• Un Compte Epargne Temps 


• Bénéficier d’une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés 


• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge  


• Des primes semestrielles  


• Une prime d'intéressement 


• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique 


• 1 carte « Titre restaurant » 

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées au plus tard le 20 septembre 2024 l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).

Profil recherché

Doté d’un diplôme de niveau bac+4 en Comptabilité - Gestion, ou du titre d’ancien élève de l’EN3S avec option comptable, ou d’une expérience probante sur des fonctions similaires, vous disposez des connaissances et des qualités suivantes :  

• Savoir décliner les objectifs stratégiques de l’organisme en objectifs opérationnels  


• Expérience significative en management d’équipe et en conduite de projets 


• Maîtrise des fondamentaux comptables et financiers ainsi que des dispositifs de maîtrise des risques liés à l’activité 


• Forte aisance avec les outils informatiques et bureautiques  


• Capacités opérationnelles  


• Qualités relationnelles, capacité à fédérer et à nouer des collaborations internes et externes  


• Capacité à piloter l’activité, à concevoir des plans d’actions, à évaluer les résultats, à ajuster les priorités 


• S’impliquer et être force de proposition dans son domaine, capacité à prendre des décisions dans son champ de délégation 


• Intégrer l’approche transverse dans sa prise de décision 


• Qualités de communication écrites et orales 


• Capacités d’analyse et de synthèse 


• Rigueur, fiabilité et réactivité 


• Aptitude à rendre compte au Directeur Comptable et Financier