Stage - Amélioration Continue - H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Détail de l'emploi :
Stage - Amélioration Continue - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2025pour une durée de 4 à 6 mois.

Votre manager Thomas, vous accompagne dans vos missions :
1) Vos missions principales :
Remettre à jour le REX sur des produits et sur des sous-ensemble
Gérer un chantier court d'amélioration continue de type KAIZEN

2)  Missions annexes :
Animer les démarches de progrès et d'amélioration continue. (Feuille de Route)
Poser les diagnostics et structurer la démarche d'amélioration associée.
S'assurer de la construction des plans d'actions d'amélioration en utilisant les outils et méthodes du système de performance du Groupe.
S'assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d'amélioration en accord avec les orientations du Groupe.
Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration.
Piloter des chantiers d'amélioration continue.
Communiquer sur les démarches de progrès et d'amélioration continue.
Encourager et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs de performance.
Challenger les équipes pour identifier les opportunités et capter les gains.
Développer les équipes vers la culture de la performance.
Piloter et animer les démarches d'amélioration de la performance d'équipes avec leurs interfaces

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Profil

ET VOUS ?

Vous étudiez l'amélioration continue, en BAC+ ou BAC+3.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de d'analyse et de synthèse et votre bon relationnel.
Vous avez des connaissances en : outils et méthodes de la performance industrielle et méthodes qualité.
Avoir une connaissance des métiers de la production et de la technique serait un plus. Un savoir-être terrain est indispensable.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac + 2 ou Bac + 3

Domaines d'études :

·  Qualité / Santé sécurité / Environnement
·  Autre filière

Langues :

·  francais Bilingue / langue maternelle

Détails

Durée du contrat :
6

Date de début du contrat :
06/01/2025

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Nouvelle Aquitaine,
·  Angoulême

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
2024-46511

Date de publication :
24/10/2024