Stage - Ingénieur de performance et progrès H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Détail de l'emploi :
Stage - Ingénieur de performance et progrès H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de Mars 2025.

VOS MISSIONS :

- Appliquer la méthode de construction de feuilles de route
- Co-établir le diagnostic de la situation de départ
- Co-construire la feuille de route de progrès de l'entité avec le manager concerné, en lien avec les objectifs définis
- Soutenir au pilotage de la feuille de route et s'assure de l'atteinte des objectifs
- Reporter les résultats de l'entité au niveau supérieur (suivi des KPIs)

Démarche d'amélioration des entités sur le pilotage de leur performance industrielle
- Être le référent dans la mise en œuvre des standards applicables SQCDMI dans son périmètre
- Coacher les opérationnels sur la mise en œuvre des standards
- Réaliser le REX des standards mis en œuvre
- Mesurer le déploiement des standards et le niveau de maturité par rapport aux objectifs de son périmètre
- Co-piloter et/ou effectuer les évaluations des standards dans les entités, en lien avec les responsables opérationnels
- Participer activement à l'amélioration des performances et au développement de l'entité

Acculturation des équipes au Lean Management : management de la performance au quotidien et démarche de résolution de problèmes et d'amélioration continue à tous les niveaux
- Développer les opérationnels sur le Lean Management (coaching, formations, feedback, etc)

Chantiers de progrès (Belt, Kaizen, DMAIC, etc)
- Réaliser des chantiers DMAIC
- Réaliser des chantiers KAIZEN, en lien avec les opérationnels

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Profil

ET VOUS ?
Vous recherchez un stage dans la cadre de votre dernière année d'Ingénieur généraliste/ Master 2 ou équivalent dans le domaine lean et performance industrielle.

Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis.

Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

·  Mécanique

Langues :

·  francais Bilingue / langue maternelle

Détails

Durée du contrat :
4 à 6 mois

Date de début du contrat :
03/03/2025

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Bretagne,
·  Lorient

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
2024-46632

Date de publication :
03/10/2024