Responsable Animateur Expérience Client (H/F) - CDI Marketing CDI Saint-Ouen-sur-Seine - 93400

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Mission du poste :

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe et de votre double position siège/filiale, nous recrutons notre prochain ANIMATEUR DE L’EXPERIENCE CLIENT (H/F) qui incarnera le rôle de référent de l’Expérience Client. Vous interviendrez sur toutes nos entités ayant pour coeur de cible nos clients particuliers.

Vous accompagnerez les différents métiers dans leurs enjeux quotidiens sur la thématique de la Relation Client, le pilotage des KPI de satisfaction client (e-reputation, CSAT, NPS),  dans une culture de customer centric.  

Vos prochains challenges :

• Accompagner et déployer les 7 référentiels de l’Expérience Client sur votre périmètre régional
• Identifier les interlocuteurs de chaque filiale et coordonner les référents en les maintenant impliqués sur les différents projets (communication et feedback réguliers)
• Améliorer en continu les rapports et dashboards automatisés pour piloter les parcours clients sur l’ensemble des canaux de contacts.
• Réaliser les analyses quantitatives et qualitatives des retours clients et besoins filiales
• Établir des plans d’actions par parcours/filiale/programme et effectuer des recommandations opérationnelles afin de faire vivre la relation client
• Suivre la performance des différentes actions mises en œuvre
• Alimenter l’ensemble des indicateurs de connaissance client
• Identifier et alerter sur les opportunités/risques/délais des actions
• Piloter en autonomie les événements nationaux et inter-filiales
• Homogénéiser le parcours client avec la mise en place de supports dédiés (guides, newsletters…)
• Co animer la communauté « Expérience client » (bonnes pratiques inter filiales, REX, gestion des irrégularités, etc…)
• Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et innovations sur la thématique RC sur le marché 

Des déplacements France sont à prévoir à hauteur de 2 à 3 fois par semaine.

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 avec une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une Direction de l’Expérience Client ou Satisfaction Client, vous avez développé de solides compétences en CRM et gestion de projet. La maitrise du Pack Office est fondamentale.

Vous êtes curieux, agile et proactif. Vous appréciez de piloter des projets pour améliorer l’existant et avez déjà démontré votre capacité à embarquer vos collègues et interlocuteurs externes.

Esprit d’équipe, empathie et écoute active font partie intégrante de vos valeurs personnelles.

Aisance relationnelle et pédagogie vous permettent de travailler en transverse au quotidien en donnant du sens à vos représentations.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !