Chargé(e) de Relations Collaborateurs (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez OPEN pour participer à la gestion et à l'administration du personnel de notre entreprise !
« Avec sa politique RH active et attentive, Open offre à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif, ouvert sur l'avenir.
Cette approche humaine permet à Open d'apporter à ses clients un engagement et une qualité de service qui créent la différence.

Open, 4000 collaborateurs, figure parmi les premières ESN Françaises (Entreprise de Services du Numérique).
Leader des services du Numérique, Open accompagne les entreprises dans leur transformation Industrielle et Digitale en déployant son offre à trois dimensions : une offre de bout en bout alliant l'IT et le digital basée sur une approche agile, une plateforme e-commerce pour offrir à ses clients une relation commerciale « digitalement augmentée » et une plateforme d'innovation technologique partagée avec ses clients et ses collaborateurs.

Open inscrit sa démarche dans une logique d'avenir au travers de la mise en œuvre de ses 5 valeurs d'entreprise : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement.
Avec 900 postes à pourvoir en 2017, n'hésitez plus rejoignez nos équipes !

En savoir plus : www.open-groupe.com »

Dans le cadre du renfort de notre pôle Chargé de Relations Collaborateurs basé au siège d'Open à Levallois Perret, vous interviendrez en qualité de Chargé(e) de Relations Collaborateurs/Assistant(e) Administration du Personnelà :

* La gestion des contrats : création, suivi, envoi du contrat de travail au service du personnel,
* Le support à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise,
* La gestion administrative des consultants : congés, arrêt maladie…,
* Le traitements des sorties des effectifs : fin de contrat de travail, rupture de période d'essai….,
* La gestion des collaborateurs en disponibilité.

Expérience : Expérience professionnelle de 2 ans minimumen qualité d'assistante Administration du Personnel et/ou Paie et/ou Ressources Humaines.

Formation :BTS ou Bacheloren Ressources Humaines, Paie, Gestion du Personnel.

Savoir-faire
* Bonne connaissance du Pack Office Microsoft (Word, Excel, Powerpoint),
* Connaissance d'outils de pilotage de gestion du Personnel, de gestion des Ressources Humaines.

Aptitudes comportementales
* Rigueur, dynamisme, réactivité, bon relationnel,
* Capacité d'écoute et de Communication,
* Rigueur, Autonomie,
* Facilité d'adaptation.

Et vous, Qu'attendez-vous pour Etre Open ?

Profil recherché

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À propos de Open Group

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