Responsable ressources humaines F/H

Description de l'offre

La Business Unit Mines fait partie du groupe Orano. Elle est  l’un des premiers producteurs mondiaux d’uranium avec des techniques d’extraction à la pointe de l’innovation. La BU Mines mène des activités d’exploration et des projets de développement dans les zones uranifères ; elle exploite plusieurs grands gisements au Canada, au Kazakhstan et au Niger. Elle assure le réaménagement et la valorisation des anciens sites miniers, et exerce l’ensemble de ses activités dans le respect de l’environnement et des Hommes, en contribuant au développement économique des territoires et de leurs populations.

Au sein d'une BU très internationale, vous serez en charge des Directions Opérations et Projets (R&D et SI) et aurez pour missions:

DEVELOPPEMENT RH et DES COMPETENCES
Préparer et animer les revues de personnel
Accompagnement / Coaching des managers et salariés sur leur développement personnel ou le management de leur équipe
Constituer les viviers et suivre la carrière/le développement de ses managers, techniciens, …
Animer les talents
Réaliser les campagnes salariales et équité professionnelle de son périmètre, en cohérence avec les revues de personnel et la politique salariale annuelle
Identifier les besoins du business en matière de développement des compétences et de capitalisation des savoirs faire
Recueillir les besoins de formation avec les managers, dans le respect des orientations définies
Interfacer avec le CSP Formation : arbitrage du plan, expression des enjeux business du site, suivi qualité de la prestation, ingénierie de formation, …

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
Apporter au manager tout le soutien et le conseil nécessaire à l’accompagnement social des projets d’évolution d’organisation
Assurer l’interface entre le management, les services de santé au travail et la Direction dans la réflexion, la construction et le déploiement des projets d’évolution des organisations, qu’ils soient individuels ou collectifs
Etre garant du respect de la politique QVT du groupe dans l’appréhension de l’impact organisationnel et humain des projets des directions dont il a la charge

GESTION DES RESSOURCES
Construire et suivre le plan de recrutement de sa Direction en adéquation avec le budget, les projets d’optimisation, d’évolution des organisations, …
Transformer les besoins du business en demandes
Assurer un suivi des mobilités entrantes et sortantes
Etre en interface avec les CSP emploi : définition du besoin, des étapes du process de recrutement, suivi qualité de la prestation, …
Soutenir le manager dans la construction du budget effectif
Suivre et accompagner le manager dans le respect du budget effectif de son secteur

POLITIQUES RH
S'assurer de l'application des politiques RH au sein des Directions dont il a la responsabilité
Leader d’opinion, expliquer et donner du sens aux politiques RH
Accompagner la transformation managériale et les managers dans le développement de leurs pratiques

À propos de Orano Mining - Châtillon

Mines, entre compétitivité et innovation



Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients.



Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en œuvre dans des mines en opération au Canada, au Kazakhstan et au Niger.

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