Responsable Reporting Réglementaire Bancaire H/F

Description de l'offre

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi), mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste Crédits). Vous souhaitez rejoindre ou évoluer au sein du secteur du leasing ? Vous maîtrisez la réglementation bancaire et souhaitez un poste avec du sens ? Postulez au poste de Responsable Reporting Réglementaire Bancaire (Corep). Description du poste : Rattaché au Responsable du Service Reporting, vous êtes en charge de l'établissement des états réglementaires Corep et des reportings applicables au mécanisme de résolution (FRU, FRN, SRB), ainsi que des mises à jour de la documentation fonctionnelle associée. Vous réalisez la communication des indicateurs clés liés aux ratios de solvabilité et de liquidité au sein de l'entreprise. Vos missions principales sont : * Production des reportings réglementaires : Corep (ratio de solvabilité), tableaux de liquidité (LCR, NSFR, ALMM), ratio de levier, actifs grevés, * Paramétrage fonctionnel des outils dédiés au reporting (datamart réglementaire, rapports business object (création et mise à jour des tableaux), outil de reporting réglementaire, * Mission d'être responsable de la conformité et de la qualité des données concernant la production à charge (réalisation des contrôles de premier niveau) et adaptation des reportings aux évolutions réglementaires, * Mise à jour des processus fonctionnels concernant les reportings à charge, * Participation aux projets impactant le périmètre des activités à charge : Évaluation du besoin et des impacts précis, proposition des solutions, rédaction des spécifications fonctionnelles, participation aux phases de recette et de stabilisation. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 minimum), DCG, DSCG ou master en comptabilité/finance, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement au sein d'un cabinet d'audit ou de reporting réglementaire (alternance incluse). Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil bureautique Excel et de bonnes connaissances de SAP (outil Comptable) et business object (base de données). Vous maîtrisez l'anglais (pratique professionnelle régulière). Conditions et Avantages Un CDI à pourvoir immédiatement.