Chargé(e) de recrutement et Marque employeur (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez l'aventure Parrot !

En 2025, Parrot est à la recherche de talents passionné.es pour relever des défis technologiques de pointe.

Ensemble, nous créerons des projets innovants, ambitieux, et à la hauteur des enjeux de demain.

Vous aimez l'innovation, vous n'avez pas peur des défis ? Venez faire la différence aux côtés des femmes et des hommes de nos équipes !

Fondée en 1994 par Henri Seydoux, Parrot est aujourd'hui le leader européen des drones professionnels. Située au cœur de Paris, notre R&D réunit une équipe multiculturelle d'ingénieur(e)s, où chaque voix compte pour réinventer l'avenir des drones.

En tant que Chargé(e) de recrutement et Marque employeur, vous rejoignez l'équipe RH. Vous serez un véritable Business Partner pour les opérationnels.

VOS MISSIONS :

Votre rôle sera d’identifier et recruter les meilleurs profils pour l’ensemble des équipes Parrot Drones. Votre quotidien s'articule autour de ces missions :

Recrutement

• Identifier, attirer et recruter les meilleurs profils techniques (ingénieurs en conception mécanique, électronique, software, etc.) via les outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux, Linkedin....).
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, pré-qualifications téléphoniques, coordination des entretiens et tests techniques, suivi des candidats jusqu’à leur intégration tout en garantissant une expérience candidat de qualité ;
• Développer des stratégies de chasse en utilisant des techniques avancées de recrutement ;
• Améliorer de manière continue les process de recrutement au travers de proposition d’actions innovantes ;
• Assurer un suivi précis des KPI de recrutement (délai de recrutement, qualité du processus, etc).

Marque employeur

• Définir la meilleure stratégie pour être identifié au sein des écoles cibles et recruter les futurs talents ;
• Développer et maintenir les relations avec les écoles partenaires pour organiser des événements de recrutement (forums, conférences, hackathons, etc.) ;
• Participer à la création de contenus et d’initiatives valorisant la marque employeur de l’entreprise.

VOTRE PROFIL :

• De formation Bac+5 type école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation en RH ;
• Vous disposez d'une première expérience en recrutement dans un environnement startup avec une dimension R&D/tech ;.
• Vous maîtrisez plusieurs outils de sourcing et n'hésitez pas à tester de nouvelles techniques ou idées pour engager les profils les plus exigeants ;
• Vous avez une maitrise courante de l’anglais (écrit et oral).
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute et savez accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur décision ;
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l’habitude de gérer un nombre important de recrutements divers, et de mener à bien vos projets dans le temps imparti ;
• Vous savez construire et entretenir un réseau aussi bien avec de potentiels candidats, qu’en interne ;
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et les outils de recrutement (ATS, Jobboard…).

Profil recherché

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s.
• Des projets techniques à la hauteur de vos ambitions.
• Des responsabilités pour chacun(e) , l’opportunité pour toutes et tous d’avoir un impact dans votre travail, jeunes diplômés ou profils expérimentés.
• Une ambiance technophile et multiculturelle.
• Une culture d’entreprise sincèrement guidée par les principes d’inclusion, d’équité et de diversité.
• Un cadre de travail unique au coeur de Paris.
• Un cadre social performant et adapté (télétravail hybride notamment).