COMMERCIAL

Description de l'offre

The world of Early Childhood awaits you, join us.

Avec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby est leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays.

Vos missions :

Afin de renforcer notre équipe commerciale (7 collaborateurs) nous recherchons un commercial BTOB : rattaché à votre manager commercial :vous animez commercialement le taux d’occupation d’un parc de crèches qui vous sera attribué : sur Bordeaux et la Gironde, pour cela :

·  Développement du Portefeuille : Élargissez notre base de clients TPE/PME en utilisant des méthodes variées telles que les appels entrants, la prospection téléphonique, ainsi que la participation à des salons, réseaux, et l'envoi de mailings.
·  Gestion Complète du Processus de Vente : Organisez des rendez-vous clients, élaborez des offres avec notre stratégie commerciale, et assurez la gestion complète du processus de vente tout en mettant l'accent sur la fidélisation des clients.
·  Actions de Communication : Participez activement aux actions de communication sur divers médias, incluant la distribution de flyers, l'affichage, etc.
·  Dynamisme et Force de Proposition : Soyez dynamique, créatif et proactif dans la réalisation de vos objectifs, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.
·  Reporting : Assurez un reporting d'activité régulier, avec des rapports hebdomadaires/mensuels à votre manager pour garantir une transparence optimale dans la communication (CRM Salesforce)
·  Challenge Accepted : Préparez-vous à devenir le prochain vainqueur des nombreux challenges commerciaux qui rythment notre équipe !

Votre profil :

·  Formation et expérience significatives dans la vente, idéalement sur une cible de prospects.
·  Excellentes compétences relationnelles pour une intégration facile au sein de l'équipe
·  Permis B

Les éléments à prendre en compte :

·  Poste basé à Bordeaux, au 260 rue du jardin public, avec des déplacements régionaux (environ 70% du temps).
·  CDI – cadre
·  Télétravail partiel possible selon conditions
·  Perspectives d’évolution et ou mobilité géographique (10 bureaux régionaux)
·  Rémunération très attractive, comprenant un fixe et un variable déplafonné.
·  Ticket restaurant – mutuelle – place en crèche - CSE proposant de nombreuses réductions (cinémas, vacances, loisirs…)

Salaire de 30 000 à 50 000 euros

You understand, together we will succeed because you are unique.