REFERENTE TECHNIQUE

Description de l'offre

The world of Early Childhood awaits you, join us.

People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.

Choisir d’être Référent Technique, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Référent Technique chez people&baby c’est :

·  L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
·  S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
·  Travailler dans un environnement agréable :  nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
·  Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d’un Référent Technique :

Gestion de 2 micros crèches

·  Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel…)
·  Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
·  Informer et rassurer les parents
·  Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
·  Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
·  Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.

Les + :

·  Tickets restaurant
·  Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
·  Participation au transport en commun (50%)
·  Mutuelle
·  Comité d’entreprise

Processus de recrutement :

·  2 entretiens physiques
·  1 test de personnalité
·  Prise de références
·  1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.

Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d ‘équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

You understand, together we will succeed because you are unique.