DIRECTEUR DE CRECHE ADJOINT H/F

Description de l'offre

Le directeur adjoint a un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il seconde le directeur ou la directrice de la structure sur toutes ses missions : il est attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il assure une qualité d'accueil continue, prend le relais de son binôme de direction et intervient en soutien à l'équipe terrain. Il accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.

Le directeur adjoint a un rôle clé dans l'organisation de la crèche. Il seconde le directeur ou la directrice de la structure sur toutes ses missions : il est attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Il assure une qualité d'accueil continue, prend le relais de son binôme de direction et intervient en soutien à l'équipe terrain. Il accueille chaque professionnel avec bienveillance et veille à son intégration.

Profil recherché

Avoir un diplôme d'état d'EJE, puériculteur, infirmier ou psychomotricien en poche
Être disponible et à l'écoute de l'équipe
Être toujours prêt à s'adapter et être ouvert d'esprit
Avoir une capacité d'analyse et de réflexion
Fédérer l'équipe de la crèche autour de la pédagogie People&Baby et de ses valeurs avec votre binôme de direction
Avoir l'envie de transmettre ses connaissances et aimer le travail en équipe

À propos de People & Baby

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 200 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants.

Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.