EDUCATEUR JEUNE ENFANT H/F

Description de l'offre

Accueillir et prendre en charge les enfants
Assurer un accueil et une relation de confiance avec parents et enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société
Prendre en charge les besoins de l'enfant
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages
Organiser et encadrer l'équipe
surveillance des siestes
Garantir l'application du projet pédagogique

Accueillir et prendre en charge les enfants dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet
éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et
de sécurité ;
Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les
enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la
Société ;
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant
(alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation) et contribuer à son
bien-être ;
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition
de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et
d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe), en lien avec la Direction et/ou l'équipe ;
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité
physique et psychique ;
Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence ;
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets
visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l'impulsion des projets, de leur
conception à leur réalisation ;
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance,
participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention
de diplômes et/ou attestations de formation ;
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,
aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et
matériels ;
Accompagner l'équipe dans la montée en compétence ;
Assurer la surveillance des siestes ;
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ;
Garantir l'application du projet pédagogique ;
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ;
Participe à l'encadrement des stagiaires ;
Être amené à assurer le relais de Direction en l'absence de la Direction.

Profil recherché

Savoirs et Savoir-faire :
Compétences inhérentes à la formation d'EJE
Connaissances artistiques
Animer des ateliers de groupes ou individuels auprès des enfants/familles
Encadrer l'équipe de référence
Communiquer
Ergonomie
Toilette
Alimentation
Être force de proposition
Développer les pratiques et s'assurer de leur application
Sens de l'observation
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices,
créatives, symboliques, cognitives)
Manutention des charges
Conseiller les parents
Maitrise des gestes d'urgence
Capacité en termes de communication avec les enfants et les adultes
Respect des protocoles internes en vigueur
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Animer des activités d'éveil
Savoir soutenir, manutention des charges
Conseiller les parents
Capacité d'initiative et de créativité
Maitrise des gestes d'urgence
Savoir- être :
Empathie et autonomie
Douceur et patience
Capacité à adapter son langage aux enfants
Esprit d'équipe, sens des relations humaines
Maîtrise de soi et contrôle des émotions
Capacité d'adaptation et à se remettre en cause
Créativité
Polyvalence
Dynamisme
Tolérance
Calme
Disponibilité
Adhésion au projet pédagogique
Capacité d'évolution et de formation
Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société

À propos de People & Baby

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 630 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 14 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.