Assistant(e) de départements Finance et Supply Chain, CDI, H/F

Description de l'offre

Overview

Assistant(e) de départements Finance et Supply Chain, CDI, H/F

 

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

 

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

 

Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) de départements Finance et Supply Chain en CDI dès que possible .

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

·  Communication et évènements internes :
·  Organisation et logistique des réunions pour les départements Finance et Supply Chain
·  Support dans la préparation de présentations et communications
·  Traduction de supports (anglais/français)
·  Gestion administratif :
·  Assistanat du Directeur Finance et Directeur Supply Chain : gestion des agendas organisation de réunions, réservation de voyages, établissement notes de frais (système Concur)
·  Coordination de l’arrivée des nouveaux entrants pour les 2 départements (inclus demande badge, IT..)
·  Mise à jour de la Distribution List (DL) sous Outlook en fonction des moves
·  Back up des autres Assistant(e) de direction

Cette liste n’est pas exhaustive.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

·  Expérience significative de 3 ans minimum en Assistanat ou gestion administrative,
·  Bon relationnel, Rigueur, Polyvalence, Autonomie,
·  Capacité à évoluer dans un environnement changeant,
·  Sens de la confidentialité,
·  Maitrise du pack office,
·  Anglais opérationnel.

Le groupe PepsiCo

 

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

 

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

·  Un groupe international du monde agroalimentaire
·  Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
·  Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
·  Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

·  Politique de télétravail
·  Flex office 
·  Salle de sport 
·  Remboursement partiel de la carte Navigo 
·  Mutuelle
·  Restaurant inter-entreprise 

Pourquoi PepsiCo France ?

 

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)