Acheteur CAPEX / MRO / Manutention

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Nous recrutons en CDI à Castres un Acheteur CAPEX, MRO, Manutention (site de Soual, 81).

Au sein de l’équipe Achats Opérations et en lien avec votre hiérarchie, vous contribuez à définir, piloter et exécuter la stratégie d’achats Groupe pour la famille dont vous avez la charge.

Plus précisément :

- Appliquer et faire appliquer par les clients internes les processus et procédures achats
- Analyser le portefeuille attribué pour identifier des schémas de rupture et des axes d’optimisation
- Optimiser les prix, en approche coût total de possession et contribuer ainsi aux objectifs financiers de l’entreprise grâce aux négociations commerciales et challenger les besoins des clients internes
- Réaliser les appels d’offre en mode projet avec la définition du cahier des charges, la mise en place des contrats et la réalisation des économies associées.
- Développer l’innovation et la qualité sur les familles, en collaboration avec les clients internes par le suivi régulier de la performance fournisseurs
- Négocier les prix, prestations, délais et conditions de paiement auprès des fournisseurs pour le périmètre confié.
- De manière régulière, procéder à l’évaluation/réévaluation des fournisseurs de la famille dont il a la charge (y compris en termes de nombre de fournisseurs et de leur création) dans une optique d’optimisation des coûts, de sécurisation des approvisionnements, de risques RSE et de performance
- Traiter les litiges courants et lorsque nécessaire, gérer les situations de crise de ses fournisseurs.

Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif…

Who you are ?

Formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, Mastère en gestion des achats ou équivalent.

Expérience et expertise dans les achats CAPEX d’à minima 5 ans sur des budgets > 30 M€/an, idéalement dans le secteur pharmaceutique et/ou cosmétique. Expérience internationale souhaitée.

Anglais courant, niveau B2 minimum.

Utilisation quotidienne des outils de gestion des achats et du pack-office, ainsi que AI.

Capacité à gérer des projets complexes, à coordonner les équipes et à assurer le suivi des délais et des budgets.

Aptitude à produire des rapports détaillés et précis, aussi bien sur les aspects projet que financiers.

Expertise en négociation sur le coût total de possession et sur le cycle de vie complet des équipements, incluant les coûts de maintenance.

Capacité à réaliser des analyses de la valeur pour optimiser les investissements et les performances économiques.

Compréhension approfondie du cycle de vie financier des CAPEX et des bâtiments pour informer les négociations et les décisions d'investissement.

Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle pour interagir efficacement avec les interlocuteurs internes majeurs et les responsables techniques ou projet.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.