Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux - Stage - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe des Laboratoires Pierre Fabre, le rôle consiste à apporter un support aux équipes de la fonction rémunération et avantages sociaux (8 personnes) à travers les missions principales suivantes :

- Participation au projet d’analyse et de mise à jour des évaluations de postes (grading méthode Mercer) à des fins de benchmarks interne et externe ,
- Préparation des données et du matériel de communication lors des campagnes d’ actionnariat salarié monde ,
- Support dans la mise en place du Bilan social individuel (BSI) pour la France.

Ces missions ont pour objectif principal de renforcer notre capacité d’analyse et de communication sur le sujet des rémunérations au sein de l’entreprise. Elles pourront évoluer en fonction du profil du candidat sélectionné et de l’actualité de l’équipe.

Le poste est basé à Castres (81).

#JobTeaser24

Who you are ?

Etudiant(e) en année de césure, dernière année d'Ecole de Commerce ou équivalent, idéalement avec une première expérience Ressources Humaines en entreprise et/ou cabinet de conseil.

Anglais courant

Niveau avancé sur Excel et PowerPoint

Excellente communication orale et écrite

Goût des chiffres et sachant fait faire preuve de rigueur, organisé et réactif.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.