Les offres de “Pierre Fabre”

Il y a 7 joursPierre Fabre

Réapprovisionneur

  • CDI
  • Dormans (Marne)
  • Ventes

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Au sein des équipes Direction Opérations Medical Care France de la Business Unit Opérations, le réapprovisionneur est le garant de la pertinence et de la bonne exécution des flux de réapprovisionnement de nos 2 sites secondaires (centres de distribution) dédiés à la partie expéditions France, à partir de nos 2 sites de primaires (sites de stockage de masse).  

Cette mission est groupe, c’est-à-dire quelle sert nos 2 branches d’activités « Dermocosmetic and Personal Care » et « Medical Care »  

Who you are ?

Les missions sont articulées autour de plusieurs axes :  

 

Supervision de l’activité quotidienne des réapprovisionnements 

· 
Suivi et contrôle si nécessaire des ordres émis automatiquement par l'outil 

· 
Consultation et alimentation des indicateurs et rapports du périmètre 

· 
Participation et/ou animation avec la fonction pilote de réapprovisionnement aux rituels avec les interlocuteurs des Entrepôts primaires et secondaires. A titre d’illustration non exhaustive : 

· 
partage de la charge en cours 

· 
partage de la faisabilité du flux en termes d’expédition, transport et réception 

· 
focus sur les réapprovisionnements urgents (suivi de l’exécution) et ruptures (dont lissage de la charge en cas de rupture) 

· 
partage commandes annulées et livraisons partielles 

 

Gestion des cas particuliers de réapprovisionnement 

· 
Génération des ordres de réapprovisionnements concernant les cas particuliers : produits sans buffer, blocages manuels, … 

· 
Gestion des préséries et paramétrage des nouveaux articles 

· 
Implication dans le processus d’identification et de gestion des réapprovisionnements « urgents » (dont les réapprovisionnements de produits sous quarantaine) 

· 
Supervision des fins de réapprovisionnement : codes morts, stocks obsolètes, colis solde 

 

Amélioration continue de l’exécution des réapprovisionnements 

· 
Revue et correction des historiques des sorties inhabituelles (ruptures, pics) pour fiabiliser les calculs de l'outil en termes de prospective 

· 
Analyse du paramétrage par article selon des critères à définir pour identifier des incohérences ou axes d’amélioration 

 

Prospective et anticipation 

· 
Fournitures des indicateurs et informations nécessaires à l’animation des rituels de prospective avec les partenaires : Entrepôts primaires, secondaires, gestionnaires de carnets de commandes clients et gestionnaires des prévisions de ventes 

· 
Lissages des pics de charge exceptionnels de réapprovisionnements dans le futur en fonction des échanges lors des rituels de prospective, et des données de l'outil 

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.

Faire de chaque avenir une réussite.
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