Technicien de maintenance - Chariots élévateurs (H/F)

Description de l'offre

L'ENTREPRISE

Filiale du groupe Plissonneau, Antilles Manutention Services (AMS) est un acteur majeur de la vente et la location de chariots de manutention, implanté en Martinique, Guadeloupe et Guyane.

Concessionnaire de plusieurs constructeurs de renommée mondiale dont Jungheinrich, Manitou et Hyundai, depuis plus de 25 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins ; achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative, full service.

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef d'atelier :

- Vous serez en charge du diagnostic, du dépannage et de la maintenance des chariots-élévateurs et nacelles dans les meilleures conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais,

- Vous avez la capacité à lire et à interpréter les schémas,

- Localiser les pannes et déduire avec logique les causes des dysfonctionnements qui peuvent être d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique,

- Rechercher et identifier les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations en utilisant les supports des constructeurs et outils informatiques.

Profil recherché

CONTRAT ET AVANTAGES

Localisation du poste : Cayenne (Guyane)

Date de prise de poste : Immédiatement

Contrat à durée indéterminée à temps plein

Durée de travail : 35h/semaine

Rémunération : Entre 2300 et 2800 bruts mensuels sur 13 mois en fonction de l'expérience

LE PROFIL

Vous possédez le BAC Pro ou le BTS Electrotechnique.

Polyvalent, vous êtes un expert en maintenance électromécanique et hydraulique.

Vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction similaire (maintenance chariots, engins TP ou agricole).

Vous maîtrisez l’utilisation de valises de diagnostic informatique.

Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 6.

En tant qu’employeur le GROUPE PLISSONNEAU ainsi que ses filiales, offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Nous veillons à développer un environnement de travail inclusif pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.