Technicien.ne Référent.e Manitou (H/F)

Description de l'offre

L’ENTREPRISE :

Filiale du groupe PLISSONNEAU, Antilles Manutention Services (AMS) est un acteur majeur de la vente et la location de chariots de manutention, implanté en Martinique, Guadeloupe et Guyane. Représentant de plusieurs constructeurs de renommée mondiale dont JUNGHEINRICH et MANITOU, depuis plus de 25 ans, AMS accompagne ses clients pour tous leurs besoins ; achat de matériel, location longue et courte durée, prestation de maintenance préventive et curative, full service.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du chef d’atelier :

-         Vous serez en charge, au principal, du diagnostic, du dépannage et de la maintenance des machines MANITOU (chariots industriels, télescopiques et nacelles) dans les meilleures conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais ainsi que le soutien technique à vos collègues techniciens de Martinique, Guadeloupe et Guyane.

-         Vous avez la capacité à lire et interpréter les schémas.

-         Localiser les pannes et déduire avec logique les causes des dysfonctionnements qui peuvent être d’origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique, …

-         Rechercher et identifier les références des pièces nécessaires pour effectuer les réparations en utilisant les supports des constructeurs et outils informatiques.

Profil recherché

LE PROFIL

Vous possédez au minimum le BAC Pro Electrotechnique.

Polyvalent, vous êtes un expert en maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Vous avez nécessairement une expérience d’au moins 5 ans en qualité de technicien spécialisé MANITOU

Vous maîtrisez l’utilisation de valises de diagnostic informatique.

Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 6.

REMUNERATION

Contrat : CDI temps plein 35 h

Poste à pourvoir en Martinique

Salaire fixe : 3.000 € brut mensuels

Avantages : 13^e mois, primes de performance, prime d’intéressement

En tant qu’employeur le GROUPE PLISSONNEAU ainsi que ses filiales, offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Nous veillons à développer un environnement de travail inclusif pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.