CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Description de l'offre

En quelques décennies, le groupe Primonial s'est imposé comme un acteur incontournable de la Gestion de Patrimoine. Primonial est aujourd'hui le 1er groupe indépendant en France de conception, de gestion et de conseil en solutions de placement. Immobilier collectif et résidentiel, financement, valeurs mobilières, prévoyance, assurance vie, notre vocation est de proposer un éventail large et pertinent de solutions financières pour répondre à la quasi-totalité des problématiques de gestion de patrimoine. La qualité du service est au cœur des valeurs fondatrices de notre groupe, que sont la proximité, la richesse et la diversité de notre offre, le professionnalisme et l'intégrité de nos équipes. Le groupe Primonial fait face à des besoins de recrutement importants pour accompagner sa croissance. La nécessité d'attirer des talents toujours plus nombreux nous amène également à promouvoir notre marque employeur. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutant un/une Chargé(e) de recrutement. Au sein de la DRH groupe et rattaché(e) à la directrice recrutement et gestion des talents, vous intervenez sur l'ensemble du processus : Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins en matière de recrutement Vous assurez les prises de brief auprès des managers et les conseillez sur le profil et les conditions du poste Vous proposez des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing afin d'identifier, attirer et engager les meilleurs candidats Vous sélectionnez et évaluez les candidats via des entretiens téléphoniques et en face à face Vous rédigez les comptes rendus et présentez vos candidats sélectionnés aux managers Vous gérez la mise à jour du SIRH et vous assurez un reporting fiable de l'activité Vous mettez en place une vieille sectorielle de votre périmètre Vous êtes force de conseil tout au long du processus et vous accompagnez les managers dans la prise de décision. Vous êtes amené à réaliser des entretiens de mobilité interne dans le cadre du déploiement d'une démarche GPEC. En fonction de nos besoins, vous pourriez être amené à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'évènements spécifiques, animation de la cooptation, mise à jour de l'ATS...). Titulaire d'un BAC +4/5 type Ecole de Commerce ou spécialisation RH, vous bénéficiez d'une expérience confirmée, de minimum 6 ans en recrutement sur des profils diversifiés, idéalement acquise en cabinet de recrutement et au sein d'une direction RH. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du service et d'une aisance relationnelle développée. Vous savez travailler en équipe et vous êtes orienté(e) solutions. Tenace et proactif(ve) vous savez faire adhérer à vos idées et être force de conviction avec souplesse et diplomatie. Vous êtes capable de travailler dans l'urgence avec enthousiasme. Vous avez le gout du défi, vous appréciez mener des recherches ardues avec un haut niveau d'attentes. Enfin, vos avez un bon niveau d'anglais.