Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2019-4769  

Description du poste

Filière/Métier

Ressources Humaines - Autre

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Intégré(e) au sein de l'équipe, vous contribuerez au déploiement de la politique de recrutement et de l'emploi jeunes du Groupe PSA au travers des missions suivantes :
- Analyse et publication des offres et Sourcing,
* saisir dans l'outil recrutement (talentsoft) des offres puis publication dans les joboard,
* recherche de nouveaux supports de sourcing,
* améliorer la communication institutionnelle (psa.fr, linkedin, etc..) en lien avec les acteurs de la communication du Groupe PSA,

- Pré-qualification des candidats,
* sélectionner les candidats répondant aux annonces,
* sélectionner les candidats sur linkedin avec les opérationnels,
* rédiger une fiche de pré-qualification téléphonique (projet personnel, motivation, rémunération, niveau d'anglais, disponibilité…)
* contacter les candidats en pré-qualification,

- Gestion d'un périmètre emploi jeunes (stages, apprentissage, VIE), pourvoir les offres, assurer les contacts, suivi des dossiers avec les opérationnels,

- L'entretien de recrutement,
* participation à des entretiens de recrutement,
* prise en charge des recrutements d'une population (à définir)

- Aider à la rédaction des contrats de travail,
* contribuer à la mise à jour des contrats de travail type,

- Contribuer au reporting et indicateurs de suivi de l'activité,
* benchmark des meilleures pratiques de recrutement.
* aider à la définition des indicateurs (KPI) de suivi de l'activité recrutement.
* mettre à jour ces indicateurs.
* participer aux actions CRF recrutement.

- Participer aux forums/écoles/ journées portes ouvertes etc...

Profil recherché

Profil

Profil recherché :
Vous êtes en BAC+3/4, en université ou école avec une spécialisation RH et vous avez un gout prononcé pour les RH.
Aisance relationnelle,
Vous êtes également organisé(e) dans votre travail et motivé(e) par les résultats.
Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint).

Durée du contrat

24 mois