Chargé de service Human Capital CDD H/F

Description de l'offre

Notre métier nous challenge, vers les enjeux de société et les grands défis de demain. Acteur engagé, nous accompagnons les entreprises qui évoluent et se transforment et dessinons l'avenir à travers nos missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, gestion des risques, cybersécurité, data & analytics, juridique & fiscal). Le réseau international de PwC compte 251 000 collaborateurs à travers 158 pays. Et parce que nos métiers sont ouverts sur le monde, nous invitons les candidats de tous horizons à pousser les portes du conseil et de l'audit. Dans un contexte de transformation des Opérations RH, le chargé de Services Human Capital délivre des services administratifs et transactionnels RH variés et participe aux projets de mise en place des nouveaux services RH de l'équipe Human Capital. Le chargé de Services Human Capital est un généraliste RH susceptible de répondre en premier niveau à tout type de demande RH provenant des collaborateurs / managers / interlocuteurs RH de PwC. Il s'appuie en deuxième et troisième niveau sur des experts RH de PwC. Ce que vous pouvez attendre de la mission : Support RH avec un périmètre dédié: les fonctions supports Gestion des dossiers d'embauche des alternants et des déclarations auprès des OPCO (tous périmètres de la Firme) Participation à la refonte et formalisation du process contrats d'alternance en collaboration avec notre équipe Recrutement Participation au lancement de notre ligne téléphonique RH MyHCLine En fonction de votre profil, des missions supplémentaires pourront vous être confiées: Participation à un projet SIRH d'interface entre Workday et PeopleDoc Participation au projet de transformation des activités de Déploiement Formation Ce que nous attendons de vous : Esprit d'équipe, capacité à travailler en mode collaboratif à distance Sens du service, goût pour la résolution de problèmes Agilité, vecteur de changement, curiosité, enthousiasme, capacité de veille et d'apprentissage sur des domaines variés A l'aise avec l'utilisation de différents systèmes d'information Structure, rigueur, respect des engagements Comment end