Assistant social - H/F à temps partiel

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé au nord-est de l’agglomération chalonnaise, l’Hôpital Privé Sainte-Marie et ses 264 lits et places compte comme l’un des établissements principaux de la région Bourgogne – Franche-Comté. L’hôpital est spécialisé en chirurgie, médecine oncologique, soins palliatifs, chimiothérapie, dialyse, soins continus et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La structure dispose d’un plateau technique performant regroupant 14 salles de bloc, un service de radiologie conventionnelle, un scanner, un service de radiothérapie, de kinésithérapie, un pôle d’endoscopie bronchique et digestive.
L’établissement accueille chaque année plus de 17 500 patients.

MISSION

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un·e assistant·e social·e en CDI à temps partiel à 50% (environ 75h mensuelles).

Vous interviendrez au sein de notre SMR oncologique et vos missions principales seront
• Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, économiques, culturelles
• Viser à l’autonomie des personnes, au développement de ses potentialités pour rendre chacun acteur de son propre changement
• Conseiller, orienter et soutenir des personnes hospitalisées
• S’entretenir avec les personnes en vue d’une évaluation sociale
• Assurer une veille juridique et sociale
• Informer et suivre les droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
• Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
• Réaliser l’instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Rédiger des rapports sociaux et de signalements
• Organiser des transferts vers les établissements spécialisés ou au domicile
• Proposer des réajustements des situations de placement
• Transmettre des informations aux staffs
• Contribuer à l’élaboration de projet thérapeutique
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Travailler en partenariat et en réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Accompagner lors de décès (écoute, aide aux démarches administratives)
• Participer et animer des ateliers d’éducation thérapeutique auprès de nos patients
• Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place dans l’établissement

Dans l’exercice de vos missions, vous devez également :
- garantir l’application des normes d’hygiène et de sécurité dans le respect des bonnes pratiques de la profession définies par le diplôme d'état d'assistant de service social
- veiller à prévenir l'apparition d'évènements indésirables associés aux soins et, en cas de survenance d'un tel évènement à le déclarer sous la forme d’une fiche d’évènement indésirable qui sera analysée par la cellule de risque en vue de réduire ou de supprimer le risque.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre du pôle ambulatoire, vous serez rattaché(e) aux Soins de Support.

Travail en semaine, le mercredi en journée (impérativement) et les autres jours seront à déterminer.

Profil

Diplôme d'état d'assistant de service social exigé.
Le poste est a pourvoir pour septembre 2024

En plus des compétences propres à votre métier, vous devrez également :
• Etre organisé, méthodique et consciencieux·cieuse
• Avoir l'esprit d’initiative tout en connaissant et respectant les limites de votre fonction
• Savoir établir des priorités en fonction des besoins du patient et des impératifs du service
• Etre ponctuel·le et assidu·e
• Savoir vous adapter

Pourquoi Nous Rejoindre ?
Parce que nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un environnement en plein développement et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Vous allez également travailler avec des intervenants internes et externes variés, ce qui enrichira votre expérience professionnelle et développera vos compétences.
Enfin, nous attachons une grande importance à une culture d'équipe collaborative et supportive, où votre voix est entendue.

Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous voulez donner suite et venir travailler avec nous : nous vous proposerons un parcours d'intégration adapté vous permettant d'évoluer en confiance et sereinement. Il commencera par une journée d'accueil : cette journée sera faite pour répondre à vos questions et vous familiariser avec votre nouvel environnement.
Il se poursuivra les jours suivants par la prise en main de l'unité, de vos fonctions et la rencontre avec les différents interlocuteurs. Vous serez accompagné·e tout au long de ce parcours.

Nous utilisons le logiciel Hôpital Manager

Votre salaire de base sera calculé selon votre expérience professionnelle (grille soignant FHP) -
A titre d'exemple, le salaire annuel brut + SEGUR pour une ancienneté 5/6 ans est de 12K€ (50%).

Enfin intégrer l'Hôpital Privé Sainte Marie c'est aussi bénéficier d'avantages tels que :
Crèche d’entreprise
Self sur site
Prime de fin d’année + Prime d’habillage/déshabillage
Un CSE actif

Malgré toutes ces informations, vous vous posez encore des questions ? Rencontrons-nous !
Nous restons disponible pour échanger : laurence.bearnais-barbry@ramsaysante.fr