Chargé(e) de Missions RH - H/F (STAGE)

Description de l'offre

CONTEXTE

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recrute, un(e) apprenti(e) Chargé(e) de missions RH, pour une durée de 1 à 2 ans.

L'équipe RH se compose comme suit :
- Un DRH
- Deux RRH
- Un Responsable Performance RH
- Un Chargée de recrutement
- Deux chargées de missions RH et paie

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez l’ensemble de l’équipe avec pour missions principales :

- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques.

- Santé / Sécurité au travail : suivi et analyse des accidents du travail, suivi du plan d'actions de prévention des risques professionnels.

- Interlocuteur RH auprès des salariés : réponse aux questions RH/Paie des collaborateurs, envoi des éléments variables au Centre de Service Partagé.

- Stagiaires : Assurer la planification et la gestion des stagiaires (recrutements, plannings de stage, conventions, etc.)

- Développement RH : organisation des journées d'intégration, gestion des entretiens professionnels, gestion des ateliers bien-être, etc.

Vous pourrez participer aux divers projets RH, tels que :

- Refonte du processus d'intégration des stagiaires
- Relations sociales : aide à la préparation du CSE, reporting social, etc.
- Développement de la QVT
- Développement de la marque employeur

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil

AVANTAGES HPA :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté (à partir d'1 an d'ancienneté)
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (salle de détente, shiatsu, sophrologie, etc.)
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : participation à la journée d'intégration
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations

Votre profil :
• Vous préparez une formation RH de niveau Bac+4 ou Bac+5 et justifiez, de préférence, d'une première expérience dans un service Ressources Humaines (stages / apprentissages).
• Disponibilité, rigueur, et esprit d'initiative seront des atouts.
• Sens de l’organisation et dynamisme sont indispensables.
• Vous disposez d’un fort esprit d’équipe ?
• Vos compétences techniques et relationnelles ne sont plus à prouver ?

Alors postulez pour rejoindre une équipe soudée à l’Hôpital Privé d’Antony !