Chargé(e) de Recrutement - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.

MISSION

L'Hôpital privé d'Antony recherche dès à présent en CDD un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre l'équipe RH composée de :
- DRH
- RRH (2)
- Responsable Performance RH
- Chargée de missions RH / paie (2)
- Apprentis RH/ Formation (2)

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en véritable garant du processus de recrutement en ayant en charge :

- Définition des besoins en lien avec les RRH, rédaction et diffusion des annonces
- Traitement de l'ensemble des candidatures
- Réalisation du sourcing de candidats sur différentes interfaces
- Présélection des candidats et réalisation des entretiens téléphoniques
- Positionnement des entretiens physiques et participation aux entretiens.
- Gestion administrative de l'arrivée des collaborateurs ( promesse embauche, constitution du dossier administratif, intégration, signature des contrats...)
- Communication RH (vidéo métier, post sur les réseaux sociaux, portrait métier pour le journal interne...)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Mise à jour des fiches de postes
- Préparation des journées d'intégration
- Rédactions des courriers RH divers
- Gestion des stagiaires en soutien de notre apprenti RH
- Participation aux actions relevant de l'attractivité (portes ouvertes, job dating ...)
- Gestion des tableaux de bord en lien avec le recrutement (postes vacants, ETP, nouveaux arrivants...)

Vos collaborateurs directs : RRH, Apprenti RH

Statut : Agent de Maîtrise
Temps travail : 35h du Lundi au Vendredi

L’ensemble des missions ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des besoins du service et de l’entreprise et des évolutions des organisations.

Profil

PROFIL :

Titulaire d'un diplôme spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement et le sourcing.
Une connaissance des métiers de la santé serait une vraie valeur ajoutée.

Doté de réelles capacités de communication, vous faites également preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

AVANTAGE HPA :

L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme)
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Accord d'intéressement et de participation
• Place en crèche
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations
• Parking sur place, RER B et ligne de bus en face de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler auprès d'équipes investies et dynamiques, il ne vous reste qu’une chose à faire : Postuler !

Devenez un acteur incontournable de l'Hôpital Privé d'Antony