Infirmier de jour/nuit 80% - en néonatologie - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé de l'Ouest Parisien est un établissement pluridisciplinaire qui dispense des soins de haute qualité au sein de ses différents pôles médico-chirurgicaux. Grâce à l’excellence de ses équipes médicales et à la qualité de ses plateaux techniques, l'établissement a su s'imposer comme le plus grand établissement privé Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) des Yvelines avec plus de 286 lits et places.

MISSION

Le service de Néonatologie de 6 berceaux créé en 2013 est en pleine expansion : 213 bébés ont été admis et pris en charge en 2021. La Néonatologie est située dans la continuité du service de maternité de niveau 2A qui a fait 812 accouchements en 2021.

L’hôpital Privé de l’Ouest Parisien recrute pour son service de néonatologie, en CDI à 80% une IPDE ou un(e) infirmièr(e) expérimenté(e) en Néonatologie en poste de jour/nuit.

Horaires de travail

Poste sur une amplitude horaire de 12h avec un week-end sur 2 travaillé par mois

Missions techniques et relationnelles

- Accueille les nouveau-nés transférés dans le service
- Accueille, informe et oriente les parents
- Assure la prise en charge psychologique des parents
- Exécute, prépare, contrôle et administre les prescriptions médicales
- Assure la surveillance et les soins du nouveau-né (perfusions, injections, gavages alimentation, surveillance clinique...) sous la responsabilité du pédiatre.
- Réalise les OEA
- Contrôle les soins du bébé et les exécutent s’ils relèvent de ses compétences et de celles des auxiliaires de puériculture.
- Conseille et éduque la maman pour l’allaitement.
- Assiste le pédiatre lors de gestes techniques
- Met en condition les nouveau-nés pour un transfert
- Lors du transfert d’un nouveau-né en suite de couche, elle doit remplir la fiche de transmission

Missions internes au service et missions administratives

- Encadre et contrôle le travail des auxiliaires de puériculture,
- Accueille et assure l’intégration des stagiaires IDE(P), ou auxiliaires de puériculture (APD)
- Crée le dossier administratif en dehors de heures d’ouverture du service des admissions (Loghos et HM)
- Assure le suivi et la complétude du dossier du nouveau-né
- Assure le respect de l’organisation mise en place quant au fonctionnement des équipes et la prise en charge des mères et des bébés (transmissions, suivi des tâches des auxiliaires de puériculture, travail en lien avec les sages-femmes de salle d’accouchement et de suites de couche et les autres équipes de l’établissement en particulier le laboratoire et l’imagerie),
- Récupère et transmets les résultats des différents examens aux pédiatres
- Préparation des dossiers de sortie double d’examen remis à la patiente, contrôle de l’ensemble des documents, traçabilité du contenu sur l’enveloppe blanche, remplissage du CR d’hospitalisation et classement dans la bannette de PMSI
- Veille à maintenir l’esprit d’équipe à l’intérieur du service
- Participe à l’élaboration des protocoles et en assure l’application dans un souci de qualité et de sécurité
- Participe à l’inclusion des nouveau-nés dans le réseau SUNNY le cas échéant
- Veille au respect concernant l’utilisation du matériel,
- S’engage à participer à la maîtrise des coûts
- Participe au comité de maternité et aux réunions de service
-Transmettre les situations de vulnérabilités repérées au staff médico-psycho-social

Profil

Compétences requises

Diplômes et/ou expériences souhaités
- Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat d’infirmier(e) puériculteur(trice)
- Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier et avoir une expérience en néonatologie, ou une formation en réanimation néonatale (théorique et pratique)
- Numéro Adéli

Savoir-faire
- Connaissance des pratiques de soins liés au bébé,
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des protocoles de soins et du circuit du dossier bébé
- Gestion des risques
- Expérience de la pédagogie pour l’encadrement des parents et des équipes,
- Sens du travail en équipe,

Savoir-être
- Maîtrise de soi (gestion des conflits, urgence, …)
- Maîtrise de l'exercice professionnel
- Disponibilité, capacité à l’écoute,
- Rigueur et ponctualité
- Diplomatie
- Bienveillance

Avantages groupe et établissement :
• Parking
• Mutuelle
• Formation
• Crèche
• Accompagnement dans votre évolution de carrière, mobilité
• Rémunération en fonction de l’expérience / convention collective de la FHP

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d’une équipe dynamique, il ne vous reste qu’une chose à
faire : Postuler !

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