Infirmier/IDE Maternité en CDI de NUIT- H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La Clinique Claude Bernard située à Ermont (95) est un établissement MCO avec une capacité de 226 lits et places, de 350 salariées et 167 praticiens libéraux.
L’établissement est doté d’un plateau technique performant et d’une architecture moderne.

MISSION

Rejoignez une équipe dynamique et un cadre de travail agréable au sein de la maternité de la Clinique Claude Bernard située à Ermont en tant qu'Infirmier(e) H/F en CDI de Nuit.

Vous rejoignez l'équipe du pôle mère-enfant et intégrez une maternité type 2A comprenant :

- 6 salles de naissance dont 1 avec baignoire
- une unité de néonatalogie
service de maternité de 30 lits

un gynécologue et un anesthésiste sont sur place 24h/24
un pédiatre sur place de jour et d'astreinte de nuit 

Missions principales en maternité  :

Évaluer et surveiller  l'état de santé des patientes 
Gestion de la prise de médicaments
Dispenser les soins
Définir des projets de soins personnalisés
Accompagner les patientes et leurs proches
Transmissions

Profil

Diplôme d'infirmier D.E.

Stages ou expérience en maternité d'en moins un an.
Collaboratif, esprit d’équipe et solidaire
Capacités d’organisation et sens des initiatives
Réactif et ponctuel
Connaissance informatique basique

Salaire : 33k-43k

Avantages :
- CSE qui propose des ventes de produits ou des évènements ponctuellement.
- Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation et intéressement
- Clinique accessible en transport en commun ou en voiture. On retrouve un parking (extérieur et souterrain).